Asociación local solicita participación del Ayuntamiento como acusación en caso de agresión sexual a empleada

Asociación local solicita participación del Ayuntamiento como acusación en caso de agresión sexual a empleada

ALBACETE, 30 Nov. - La Junta de Personal del Ayuntamiento de Albacete ha solicitado al Consistorio que se presente como parte acusadora en el proceso judicial iniciado por la trabajadora municipal que presuntamente fue víctima de una agresión sexual el pasado 15 de septiembre durante la Feria de la ciudad.

En un comunicado de prensa, la Junta de Personal expresó su repudio hacia estos "hechos intolerables" que ocurrieron durante la pasada Feria, y manifestó su total apoyo a la víctima "en esta difícil situación".

"Como miembros de la Junta de Personal de este Ayuntamiento, somos conscientes de los esfuerzos que diferentes servicios municipales están llevando a cabo para apoyar a la trabajadora en esta situación compleja y para satisfacer su solicitud de asistencia jurídica", señaló.

También se informó que después de los hechos, el Servicio de Recursos Humanos y el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento trabajaron para encontrar una solución y ofrecer servicios de asistencia jurídica, así como atención de profesionales del Centro de la Mujer para ayudar a la trabajadora.

Sin embargo, la mutua de accidentes de trabajo a la que acudió la trabajadora se negó a atenderla argumentando que lo ocurrido no fue un accidente laboral, algo que la Junta de Personal no comparte.

Ante esto, después de que la aseguradora contratada por el Ayuntamiento no pudo hacerse cargo de la situación, se solicitó a la Asesoría Jurídica encontrar una solución para brindar asistencia jurídica.

La Asesoría Jurídica emitió un informe que resolvió el tema de la asistencia jurídica a través de una cuantía económica establecida, acorde a los precios públicos, como costo del procedimiento jurídico que la empleada ya había iniciado al presentar una denuncia ante la Policía Nacional. Este acuerdo fue adoptado por la Junta de Gobierno Local el 23 de noviembre de 2023, subraya el comunicado.

La Junta de Personal valora las acciones realizadas por los diferentes servicios municipales, los esfuerzos por colaborar en la acción judicial iniciada y por apoyar a la trabajadora afectada. Sin embargo, también destacan la complejidad y vulnerabilidad en la cual se encuentran los trabajadores municipales cuando ocurren hechos de esta naturaleza.

También han pedido aprovechar este caso para establecer un mecanismo que permita brindar asistencia jurídica de manera rápida y efectiva al personal municipal.

La Junta de Personal recordó que toda la plantilla municipal cuenta con un protocolo de acoso y violencia en el trabajo, en el cual se incluyen situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Consideran que la agresión sufrida por su compañera es un accidente laboral y debe ser tratado como tal.

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Castilla-La Mancha