CIUDAD REAL, 13 de enero.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha hecho un llamado a la Junta de Castilla-La Mancha para que "resuelva las diferencias" entre el sindicato y la administración, instando a la firma urgente del VIII Convenio Colectivo del personal laboral, que ha estado en negociaciones durante cuatro años y que afecta a más de 7.000 trabajadores.

Javier Ortega, secretario general de CCOO en la región, ha resaltado la importancia del trabajo que realizan los empleados públicos en un contexto donde se pone en duda la utilidad de lo público, destacando la correcta gestión de los impuestos y el esfuerzo continuo desde el gobierno regional.

Según Ortega, es esencial fortalecer el modelo de bienestar mediante la mejora de las condiciones laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores, tanto de los empleados públicos como de aquellos que operan bajo contratos. "Hay que garantizar que todos los que forman parte del sector público recuperen su capacidad de compra", subrayó.

El dirigente sindical también ha recordado que se presentará un enfoque tripartito en la región que enfatice los compromisos adquiridos en el diálogo social, buscando que la administración participe en el acuerdo del Siglo XXI sobre aspectos como la jornada laboral, la jubilación parcial y la clasificación profesional, según se informa desde CCOO.

Lucho Palazzo, responsable confederal de la FSC-CCOO y uno de los firmantes del acuerdo nacional, expresó su satisfacción en Alcázar de San Juan por las mejoras obtenidas, gracias a la labor y las movilizaciones que lograron mejorar la situación de abandono que, según él, había causado el Gobierno.

Palazzo afirmó que este acuerdo "brinda seguridad a los trabajadores del sector público y a los ciudadanos, pues los servicios públicos son fundamentales y requieren modernización".

Ahora, se ofrece la tarea de garantizar que se cumplan los acuerdos ya firmados, que beneficiarán a más de 3,5 millones de empleados en diversas administraciones.

La federación organizó una asamblea para comunicar las novedades del acuerdo nacional, que incluye, entre otras mejoras, un aumento salarial del 11,4% para los empleados públicos. Este acuerdo también introduce un modelo alternativo a la tasa de reposición, destinado a mejorar la cobertura de vacantes.

En una reciente comparecencia ante los medios, Carmen Juste, secretaria de la FSC-CCOO en Castilla-La Mancha, recordó el plan de implementación de este aumento salarial. "El personal de la Administración del Estado ya ha recibido la subida correspondiente a 2025 y los pagos atrasados. En el ámbito autonómico, cerca de 90.000 trabajadores recibirán las subidas de 2025 y 2026 a finales de enero, junto con atrasos que podrían alcanzar aproximadamente mil euros para escalas superiores y unos 400 para las inferiores", indicó.

Juste también solicitó una revisión de la contratación pública externa "para asegurar el respeto al empleo, no solo en el proceso de adjudicación, sino también durante la ejecución del contrato, enfatizando la necesidad de aumentar el control y las sanciones en caso de incumplimiento".