• jueves 08 de diciembre del 2022

Cerca de 1.800 personas van a poder elegir a empleos sin definir en C-LM tras una inversión de 11,5 millones de la Junta

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Junta ofrece ayudas a la contratación desde 3.000 y hasta 8.500 euros en la situacion de mujeres con alguna discapacidad

TOLEDO, 11 Oct.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha detallado el contenido de 2 decretos aprobados por el Consejo de Gobierno y que sugieren, a través de una inyección de 11,5 millones de euros, hacer más simple la consecución o conversión de hasta 1.800 empleos en sin definir, prácticamente 200 de ellos para personas con alguna discapacidad.

En rueda de prensa, Franco ha adelantado que el primero de los decretos aprobados es para impulsar la contratación indefinida o la transformación desde contratos temporales, una línea de diez millones de euros para ofrecer cobertura a cerca de 1.600 personas, así como ha detallado.

Se trata de una partida que "se aumenta sensiblemente" respecto a la última convocatoria, puesto que multiplica por tres los guarismos de la previo distribución, en tanto que en su día hubo una alta demanda y se prevé una alta participación.

En primer sitio, ayudas que excluyen contratos de la modalidad fija-intermitente, y se dirige a personas desempleadas de extendida duración, jóvenes, mujeres o mayores de 50 años, aparte de personas bajo riesgo de exclusión.

Otra novedad para por un nuevo perfil de individuos, como son personas usadas por compañías de trabajo temporal por cuando menos 90 días en los últimos meses.

La cuantía de las ayudas para contrataciones indefinidas va a ser de 6.000 euros en la situacion de novedosas contrataciones, 4.000 en la situacion de transformación de contratos; con mil euros mucho más caso de que le beneficiaria sea víctima de crueldad machista.

Si la compañía contrata de forma indefinida a una mujer que ocupará puesto directivo, la asistencia se aumenta asimismo en mil euros; y se tiene dentro a jóvenes que deseen trabajar en oficios bien difíciles de contemplar con incentivos aún mayores.

En esta ocasión, se contempla además de esto la oportunidad de recompensar la transformación a contratos fijos de los fijos-intermitentes, con 6.000 euros de contribuye a la contratación. Esta asistencia "debe ver con el ámbito de la novedosa reforma laboral", toda vez que con datos del mes de septiembre, una tercer parte de las contrataciones en la zona fueron indefinidas.

Habrá, además de esto, un llamado 'cheque-transición' para apostar por el empleo de personas que vengan de proyectos de empleo o del Plan de Garantía 52 del Gobierno autonómico. También van a ser 6.000 euros de asistencia para su contratación, con mil mucho más para víctimas de crueldad machista o personas en exclusión popular.

La última de las 4 líneas pasa por la conversión de sin definir a tiempo parcial a sin definir a tiempo terminado, siempre y cuando supongan acrecentar la día cuando menos en un 25%, lo que contempla hasta 3.000 euros de ayudas para la persona contratante.

Habrá ayudas auxiliares de entre el 20% y el 40% en razón de la Ley contra la Despoblación, en dependencia de la consistencia poblacional del concejo donde se oferte la plaza.

Se subvencionan los contratos desde noviembre de 2021 y va a ser hasta el 30 de noviembre del presente año en el momento en que se van a poder enseñar las peticiones.

Otro millón y medio de euros va a parar al propósito de contratar a 180 personas con algún género de discapacidad, en un decreto que viene "a dignificar la vida de personas que lo tienen un tanto mucho más bien difícil". Esta partida además de esto favorecerá a personas autónomas alén de las compañías, que asimismo se van a poder favorecer.

Se subvencionará tanto la contratación indefinida como la transformación de temporales en sin definir, con cuantías de hasta 8.000 euros, 500 mucho más en la situacion de mujeres.

La segunda línea de ayudas en este decreto se dirige, con 1.000 euros, a dotar de equipos de protección o supresión de barreras para aceptar el ingreso de personas con discapacidad a los cargos laborales.

La contratación indefinida de personas con discapacidad que vengan de ciertos 90 centros destacables de empleo de la zona van a tener asimismo incentivos.

Como última línea, se expone financiar los costos del preparador laboral de la gente adjudicatarias, en tanto que sería preciso un rastreo para coordinar el trabajo a desempeñar con la tarea profesional.

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