• lunes 28 de noviembre del 2022

El 60% de los pueblos que se dividen los 16,4 millones del Plan Corresponsables en CLM tienen menos de 1.000 pobladores

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TOLEDO, 22 Jun.

El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se regula la concesión directa de subvenciones a ayuntamientos y a Entidades de Ámbito Territorial Inferior al Municipio (EATIM) de Castilla-La Mancha para el avance del Plan Corresponsables, en su segunda edición, al que se ha designado 16,4 millones de euros y del que resalta su ingrediente precisamente rural para combatir contra la despoblación, puesto que llega al grupo de las áreas despobladas de Castilla-La Mancha.

"Hablamos de que el 98 por ciento de los ayuntamientos adheridos son menores de 30.000 pobladores y de que el 60 por ciento del grupo lo representan los pueblos que tienen menos de 1.000 pobladores", ha subrayado la consejera de Igualdad y representante, Blanca Fernández.

En la previo edición del Corresponsables se hicieron mucho más de 1.500 cargos laborales, fundamentalmente femeninos; asimismo tiene relevancia este apunte en el medio rural, donde se dió ocasiones de empleo a personas jóvenes que se pudieron quedar haciendo un trabajo en sus ayuntamientos, informó en publicación oficial el Gobierno regional.

El decreto del Plan Corresponsables, que está respaldado por el Gobierno de España, se publicará en los próximos días y, una vez dictada y publicada la resolución de concesión, se trasferirá a los municipios el primer 50 por ciento de la subvención que les haya correspondido, al tiempo que el segundo pago va a ser antes del 31 de diciembre del actual año.

Blanca Fernández explicó primeramente que este año se amplía hasta los 16 años, en frente de los 14 del año pasado; seguidamente, los municipios van a poder gastar su asignación hasta diciembre de 2023.

Es decir, van a tener seis meses mucho más que en la primera edición para ofrecer continuidad "a una actividad que demostró ser mucho más que útil y tiene una espléndida opinión por la parte de los alcaldes y alcaldesas y de las familias".

En cuanto a los criterios de reparto, con la intención de beneficiar la permanencia de familias y jóvenes y promover actuaciones de conciliación en el medio rural, se aplica un método de acción efectiva hacia las ubicaciones despobladas de la zona.

Así, a todas y cada una de las entidades locales con menores de hasta 16 años de hecho, se les asignará una cuantía mínima que se establecerá del siguiente modo: los ayuntamientos con un o una menor o 2 menores van a recibir 5.000 euros; los ayuntamientos con tres alcanzarán los 7.500 euros y lo que tengan 4 o mucho más van a recibir diez.000 euros. A este importe se le asignará una cantidad de manera directa proporcional al número de menores.

Blanca Fernández ha insistido en que esta priorización del medio rural tiene como finalidad llevar a cabo mucho más atractivos los pequeños ayuntamientos, que en periodos vacacionales reciben familias jóvenes.

De esta forma, los elementos de conciliación "se transforman en un atrayente para venir al pueblo", algo que puede alargarse en todo el tiempo y transformarse en "un atrayente para quedarse de forma determinante en el pueblo, y eso procuramos realizar asimismo con el Plan Corresponsables, ayudar a combatir contra la despoblación".

Las actuaciones se destinan al precaución de menores de hasta 16 años de hecho y van a tener prioridad las familias compuestas por mujeres víctimas de crueldad de género en sus manifestaciones; las familias monomarentales y monoparentales; mujeres en situación de desempleo para efectuar acciones formativas o búsqueda activa de empleo; mujeres mayores de 45 años o entidades familiares en las que existan otras cargas similares con los cuidados.

Asimismo, si es requisito se va a tener presente el nivel de renta y las cargas familiares, si bien hasta la actualidad no lo fué, ya que las familias prioritarias citadas suponen el 40 por ciento de las familias atendidas, lo que quiere decir que el 60 por ciento sobrante no tenía ninguna de estas situaciones.

Como vino pasando hasta la actualidad, los municipios van a poder subvencionar servicios de cuidados domiciliarios y asimismo de carácter colectivo. Además, y asimismo como novedad, los ayuntamientos cuya población pase las 30.000 personas van a deber reservar por lo menos el diez por ciento del importe de la subvención para la puesta en marcha de servicios de cuidados domiciliarios.

De exactamente la misma forma, se subvencionará la continuación de ocupaciones puestas en marcha en el marco del Plan Corresponsables I y asimismo actuaciones de novedosa creación, de ampliación y optimización de las que ya están.

Los costos que van a poder abonar son costos salariales y cotización empresarial a la Seguridad Social de personas que se contraten para los cuidados; costos salariales y cotización empresarial a la Seguridad Social de personas contratadas para la tramitación de los expedientes administrativos y la coordinación derivadas de la administración del Plan Corresponsables; costos referidos a limpieza, seguros y desplazamientos y a costos de materiales.

Los municipios adheridos a esta segunda edición fueron 648, 36 mucho más que el año pasado, en el momento en que fueron 612, lo que representa un aumento del seis por ciento.

"Eso quiere decir que esos municipios que han gozado este plan han corrido la voz de que merecía la pena y el resto de municipios se sumaron", dijo.

Además, un 75 por ciento de los municipios con algún menor de la zona se sumaron.

Ahondando en esta cuestión, Blanca Fernández ha detallado que de los municipios de menos de 1.000 pobladores se sumaron el 63 por ciento; de los que tienen entre 1.001 y 5.000 se sumaron el 98 por ciento y desde 5.001 pobladores se sumaron el 100 por ciento, "lo que charla asimismo realmente bien de la sensibilidad de los municipios por la conciliación".

Blanca Fernández ha recordado que, en su primer año de desempeño, el Plan Corresponsables lanza los próximos datos en Castilla-La Mancha: 612 ayuntamientos adheridos, todos y cada uno de los mayores de 5.000 pobladores, igual que en la presente edición; y un 94 por ciento de entre 1.000 y 5.000, habiéndose aumentado hasta un 98 por ciento en esta edición; además de esto, se han beneficiado 16.461 familias y mucho más de 24.000 menores, y se han generado mucho más de 1.500 cargos laborales, un 87 por ciento para mujeres, siendo empleo de calidad en el medio rural.

Con el objetivo de ofrecer continuidad a estas políticas, el Consejo de Gobierno asimismo dió el visto bueno a la prórroga del programa temporal de empleo para el ascenso de personal funcionario interino en el Instituto de la Mujer para la administración del Plan Corresponsables.

La prórroga, como explicó Blanca Fernández, va a ser por importe de 433.912 euros. Con esta cantidad se prorrogará la contratación de las 12 personas, entre personal técnico y administrativo, del primer plan temporal de empleo, a lo largo de 12 meses, desde el 7 de julio de 2022 hasta el 6 de julio de 2023.

La consejera explicó que estas 12 personas, repartidas tanto en los servicios centrales del Instituto de la Mujer como en las delegaciones provinciales, van a llevar a cabo medidas de estudio, diagnóstico, opinión, planificación, coordinación, supervisión, evaluación y control de los expedientes del Plan Corresponsables.

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