El emprendimiento beneficia a personas con discapacidad intelectual según investigación de UCLM

El emprendimiento beneficia a personas con discapacidad intelectual según investigación de UCLM

La importancia del emprendimiento para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual ha sido destacada en el estudio titulado "Cómo impulsa el emprendimiento la satisfacción vital entre las personas con discapacidad intelectual (PcDI): un enfoque de métodos mixtos". Este estudio cuenta con la participación de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM).

El equipo de investigadores de la UCLM, liderado por Virginia Barba-Sánchez de la Escuela Superior de Ingeniería Informática de Albacete, Yolanda Salinero y Pedro Jiménez Estévez de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo, y Pablo Ruiz-Palomino de la Facultad de Ciencias Sociales de Cuenca, junto con el Grupo de Entidades Sociales Cecap, señalan que el emprendimiento puede ser una vía efectiva de inclusión social para estas personas, tanto en términos de empleabilidad como en la mejora de su autoestima y calidad de vida.

Según los autores, las altas tasas de desempleo entre las personas con discapacidad intelectual demuestran la necesidad de cerrar la brecha para lograr una verdadera inclusión social. Por ello, resaltan la importancia de este tipo de estudios, que demuestran que la creación de empresas por parte de las personas con discapacidad intelectual no solo es posible, sino también recomendable.

El estudio también señala que las políticas sociales deberían centrarse no solo en fijar cuotas mínimas en empresas o administraciones públicas, sino también en fomentar el autoempleo y actividades que promuevan el espíritu emprendedor en estas personas.

En colaboración con Cecap, se llevó a cabo un proceso de identificación y selección de participantes en el estudio. A través de la herramienta tecnológica MiRed, se evaluaron las características individuales de los participantes para identificar sus fortalezas y debilidades en términos de competencias y habilidades personales y profesionales. Posteriormente, se recopilaron datos a través de entrevistas y cuestionarios.

Los resultados revelaron que las personas con discapacidad intelectual que se convierten en empresarios suelen estar más satisfechos tanto con su calidad de vida como con su trabajo. Sin embargo, es importante tener en cuenta la compatibilidad entre las preferencias y valores de estas personas y su rol en el trabajo para evitar la insatisfacción.

En resumen, este estudio destaca la importancia de promover el emprendimiento entre las personas con discapacidad intelectual como una estrategia complementaria para lograr su inclusión sociolaboral, junto con otras medidas relacionadas con el empleo asalariado.

El artículo completo está disponible en la revista Management Decision de Emerald, con el siguiente enlace: https://doi.org/10.1108/MD-11-2022-1568.

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Castilla-La Mancha