GUADALAJARA, 12 de enero. En un esfuerzo por abordar la alarmante escasez de mano de obra en el sector de la construcción, la provincia de Guadalajara ha lanzado un proyecto piloto inédito en España. Esta situación no es exclusiva de esta región; Castilla-La Mancha en su conjunto enfrenta un déficit estimado de 40,000 trabajadores, lo que compromete la capacidad de respuesta a la creciente demanda de vivienda.

Bajo la iniciativa titulada 'Construyendo un futuro profesional', se ofrecerá la posibilidad de contratar y formar simultáneamente a 16 personas desempleadas a través de contratos de formación en alternancia. Este enfoque combina empleo remunerado con la capacitación práctica en las obras. La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha destinará 57,000 euros a esta iniciativa, con la intención de ampliarla y mejorarla si la experiencia resulta satisfactoria.

La presentación del proyecto se llevó a cabo en una rueda de prensa cuenta con la participación de figuras destacadas, incluido el presidente de la Asociación Provincial de Empresas de la Construcción de Guadalajara (APEC), Emilio Díaz, y otros líderes en el campo de la construcción y la economía. Durante la presentación, Díaz enfatizó que la raíz del problema actual se halla en la prolongada crisis que impactó al sector durante más de diez años, lo que ha llevado a una pérdida significativa de trabajadores y una ruptura en la formación de nuevos profesionales.

El presidente de APEC destacó que este proyecto, que comenzará con 16 participantes gracias a una subvención de la Junta, propone un novedoso modelo que implica dos días de formación y tres de trabajo en las obras, con remuneración desde el primer día. Además, comentó que la asociación aportará recursos adicionales para mitigar los costes que enfrentan las empresas involucradas.

Díaz también destacó la intensa competencia que enfrenta el sector para atraer mano de obra, haciendo un llamado a la administración para llevar a cabo una campaña que realce la dignidad de las profesiones en la construcción. La consejera de Economía mostró su disposición a impulsar medidas vertidas en este sentido y reiteró el compromiso de la administración con el desarrollo del sector.

El presidente de la CNC, Pedro Fernández, subrayó la escasez de mano de obra como un desafío crítico tanto a nivel nacional como regional. Presentó un análisis preocupante: solo el 10% de los trabajadores en el sector son menores de 29 años, mientras que otro 10% supera los 60 años, lo que anticipa que en una década, muchas plantillas se verán reducidas considerablemente por jubilaciones.

Según Fernández, el sector ha tenido dificultades para atraer tanto a jóvenes como a mujeres. "Transmitimos una imagen equivocada del trabajo en la construcción; muchos jóvenes simplemente no están al tanto de las oportunidades y condiciones que ofrecemos", explicó. A pesar del aumento de mujeres en el sector, su representación sigue siendo baja en las obras, con solo un 6%, aunque se ha demostrado que algunas de ellas superan a sus compañeros masculinos en ciertos oficios por su atención al detalle.

Fernández abogó por iniciativas como la de Guadalajara, considerando que son ejemplos a seguir y demandó una mejor colaboración entre administraciones al respecto. "El diagnóstico está claro. Necesitamos un impulso, y hoy se ha dado el primer paso", concluyó, reconociendo el papel fundamental de la Fundación Laboral de la Construcción en la formación del sector.

Juan José Cercadillo, presidente de la Fundación Hercesa, ofreció un análisis histórico, recordando las profundas crisis que ha enfrentado la construcción desde los años ochenta, así como la pérdida masiva de trabajadores que ha conllevado. A pesar de haber impartido más de 42,000 horas de formación, lamentó la falta de interés en seguir carreras en este ámbito y celebró el acuerdo con la Junta como un paso positivo.

La consejera de Economía, Patricia Franco, reafirmó el objetivo primario del proyecto: revertir la escasez de mano de obra en la construcción. La consejera instó a los desempleados a considerar el sector como una opción viable. "A pesar de la mancha que dejó la última crisis en la percepción del sector, hoy estamos viendo un futuro prometedor gracias a la industrialización y digitalización", argumentó Franco, apelando a una colaboración estrecha entre administraciones y empresas.

Franco también mencionó que la inversión de 57,000 euros en este proyecto piloto es una suma notablemente baja en comparación con su potencial impacto. "Si resultan positivos los resultados, estamos preparados para seguir invirtiendo, porque este modelo de formación colaborativa es el más efectivo", añadió.

Finalmente, destacó que en la última década, el Gobierno regional ha invertido 76 millones de euros en formación para el sector, logrando un crecimiento notable en el empleo que ha pasado de 51,000 a cerca de 91,600 trabajadores. Sin embargo, urgió la necesidad de atraer a más jóvenes y mujeres: "Sin una base sólida de mano de obra, no habrá mejoras en la construcción de viviendas", advirtió.

Las proyecciones del sector revelan que España enfrenta una escasez de aproximadamente 700,000 trabajadores en construcción para satisfacer la demanda de nuevos proyectos y rehabilitación. En Castilla-La Mancha, se estima que hay 90,000 personas empleadas en el sector y se requieren 40,000 adicionales para cubrir las necesidades existentes.

El lanzamiento de 'Construyendo un futuro profesional' está previsto para las próximas semanas, una vez que se publiquen las ayudas, y contará con dos ciclos formativos, cada uno con ocho participantes, llevados a cabo por la Fundación Laboral de la Construcción y la Fundación Hercesa. Si el modelo demuestra ser efectivo, podría ampliarse a otras provincias de Castilla-La Mancha como respuesta estructural a los retos que enfrenta el sector de la construcción.