TOLEDO, 27 de noviembre. El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha ha subrayado la reciente reunión de la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Sescam, donde se aprobó la Oferta Pública de Empleo, señalando que esta iniciativa incluye un enfoque renovado para abordar las plazas que enfrentan dificultades de cobertura.

En declaraciones a la prensa, antes de asistir al VIII Concurso de Casos Clínicos de Residentes del Sescam, el titular de Sanidad expuso los objetivos de esta reforma, que busca incentivar a los profesionales de la salud para que elijan trabajar en Castilla-La Mancha, especialmente en áreas como la Atención Primaria y en hospitales menos grandes, como los de Manzanares, Valdepeñas, Puertollano, Hellín, Villarrobledo y Tomelloso, donde suelen tener problemas para atraer y retener talento.

El consejero afirmó que se están estableciendo criterios junto a los sindicatos para abordar estas plazas de difícil cobertura, destacando la importancia del consenso alcanzado en la mesa de diálogo con los representantes de los trabajadores.

Respecto al Concurso de Casos Clínicos, el consejero informó que se han recibido 50 postulaciones, de las cuales se han seleccionado 43, distribuidas en tres categorías: enfermeras residentes, residentes de Medicina de Familia y otras especialidades. Todos los participantes recibieron su reconocimiento por su esfuerzo y dedicación.

El titular de Sanidad concluyó su intervención enfatizando la calidad de las propuestas recibidas y extendiendo sus felicitaciones a todos los candidatos.