Crónica Castilla-La Mancha.

Crónica Castilla-La Mancha.

Inserta Empleo celebra 11 encuentros para el desafío de garantizar trabajo a 300 personas con discapacidad en C-LM.

Inserta Empleo celebra 11 encuentros para el desafío de garantizar trabajo a 300 personas con discapacidad en C-LM.

La Fundación ONCE ha anunciado que su entidad Inserta Empleo va a organizar una serie de encuentros en toda Castilla-La Mancha a través del programa 'Talentos', con la intención de fomentar la contratación de unas 300 personas con discapacidad en la región. Los detalles de estos encuentros, que están financiados por el Fondo Social Europeo y se llevarán a cabo en seis comunidades dispersas geográficamente, se presentaron por el director regional de Inserta Empleo en Castilla-La Mancha, Carlos Hermida, junto a la consejera de Bienestar Social en funciones, Bárbara García Torijano, el secretario general de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Mario Fernández, y el delegado de la ONCE en Castilla-La Mancha, Carlos Javier Hernández Yebra.

Las reuniones comenzarán el 21 de junio en Villarrobledo, continuando el 22 en Cuenca, el 27 en Talavera de la Reina, el 28 en Tarancón, el 29 en Albacete, el 4 de julio en Illescas, el 5 en Azuqueca de Henares, el 6 en Tomelloso, el 11 de julio en Guadalajara y el 12 de julio en Guadalajara. La intención de estos encuentros es demostrar la valía de las personas con discapacidad en el mercado laboral, especialmente en las áreas rurales donde las opciones son limitadas.

Las reuniones tendrán un formato de desayuno y ofrecerán información a las empresas sobre los incentivos fiscales para la contratación de personas con discapacidad, así como testimonios de empresas que ya han contratado a personas con discapacidad. El año pasado, Inserta Empleo intercedió para 1.100 contratos laborales de personas con discapacidad y se llevaron a cabo alrededor de 200 acciones formativas. Además, a través de orientación laboral, más de 2.200 personas recibieron asesoramiento para mejorar sus habilidades para entrevistas de trabajo.

La región se encuentra por encima de la media nacional en términos de inserción laboral de personas con discapacidad, pero aún hay espacio para mejorar. La consejera de Bienestar Social subrayó la importancia de las alianzas entre la administración y la economía privada para poder llevar a cabo estos programas y alcanzar la igualdad real. El secretario general de la Cecam destacó la importancia de incluir a personas con discapacidad en las plantillas, ya que su afán de superación aporta un valor añadido a las empresas.