Jóvenes en C-LM tienen problemas para comprar vivienda: necesitan 5-7 años de salario completo, según CCOO.
TOLEDO, 29 de agosto. Una persona joven trabajadora, con edades comprendidas entre los 26 y 35 años, se encuentra en la situación de tener que destinar el equivalente a siete años de salario bruto anual para poder adquirir una vivienda nueva, o cinco años en el caso de una vivienda de segunda mano.
Esta preocupante realidad ha sido expuesta por Juan Carlos del Puerto, secretario de Empleo, Políticas Públicas y Juventud de CCOO Castilla-La Mancha, quien además ha señalado que para el grupo de edad comprendido entre los 18 y 25 años, la situación es aún más desalentadora, ya que necesitarían el equivalente a 15 años de salario para comprar una vivienda nueva, y 11 años para una de segunda mano.
El sindicato ha denunciado que, en cuanto a alquiler, una persona joven de entre 26 y 35 años debería destinar aproximadamente el 25,66% de su salario para alquilar una vivienda de 60 metros cuadrados, 38,71% para una de 90 metros cuadrados y 54,75% para una vivienda de 128 metros cuadrados. En el caso de personas de 18 a 25 años, estos porcentajes aumentan significativamente, llegando al 49,13% para una vivienda de 60 metros cuadrados, 74,10% para una de 90 metros cuadrados, e incluso sería insuficiente el salario para una de 128 metros cuadrados, necesitando un 104,8%.
"La especulación en el mercado de la vivienda está socavando las posibilidades de bienestar y emancipación de la juventud, y es necesario poner fin a esta situación", ha demandado el sindicato en un comunicado de prensa.
Estos impactantes datos han sido recogidos en el estudio "Con nuestra propia voz" elaborado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha, el cual busca analizar la situación de la juventud en la región y propone medidas sindicales para mejorar las condiciones de vida de este colectivo, presentado por el secretario de Empleo, Políticas Públicas y Juventud de CCOO Castilla-La Mancha.
De acuerdo con el sindicato, la tasa de emancipación de los jóvenes ha disminuido en más de diez puntos, siendo actualmente inaccesible para la juventud de Castilla-La Mancha comprar o alquilar una vivienda, debido a la falta de vivienda pública y políticas efectivas que faciliten el acceso a la vivienda para los jóvenes.
Además, se ha criticado que el programa de bono alquiler solo ha beneficiado al 2% de la población joven ocupada en la región.
A pesar de las mejoras en las condiciones laborales gracias a reformas como la reducción de la temporalidad en casi 20 puntos y el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), los jóvenes siguen enfrentando altos niveles de precariedad y desempleo, según señala el sindicato.
Según CCOO, el porcentaje de jóvenes en la población activa ha disminuido significativamente, pasando del 43% en 2006 al 26% en 2023. En la región, hay 221.600 jóvenes empleados, 7.900 más que en 2023, divididos en 125.000 hombres y 96.100 mujeres.
En cuanto a la tasa de desempleo juvenil, esta ha descendido en la región, pasando del 56% en 2006 al 35% en 2023.
Respecto a los salarios, se observa un crecimiento generalizado en los salarios de los jóvenes, especialmente durante los períodos de incremento del SMI.
Ante esta cruda realidad, CCOO Castilla-La Mancha ha propuesto a la Administración regional la implementación de políticas con enfoque juvenil de forma transversal, con participación del diálogo social y del asociacionismo juvenil en la región. Estas políticas deberían ser parte del futuro Plan Integral de Juventud como un Pacto por la Juventud, así como de la Estrategia de Empleo Juvenil que está pendiente de desarrollo.
Otra propuesta del sindicato es declarar zonas de alquiler tensionadas en las capitales de Albacete, Toledo y Guadalajara, con una política de vivienda que fomente el desarrollo de vivienda pública y promociones específicas de alquiler para jóvenes en estas zonas.
CCOO considera que es urgente abordar estas propuestas desde la Administración regional para mejorar la situación de la juventud en la comunidad autónoma.