TOLEDO, 4 Ene. - El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde al nuevo Plan de Formación de la Junta de Comunidades, destinado al personal de Administración General. Este año, el plan constará de 393 cursos y se espera la participación de 13.940 empleados entre funcionarios y personal laboral de la Administración regional. El periodo para presentar solicitudes será de diez días hábiles a partir del 8 de enero.

El Plan de Formación para 2024 fue aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Ha sido elaborado por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, a través de la Dirección General de Función Pública, que está a cargo de la Escuela de Administración Regional.

Según la resolución publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), estos 393 cursos se llevarán a cabo mediante 573 ediciones formativas, que sumarán un total de 12.952 horas de formación distribuidas en once programas formativos. Estos programas se centran en temas como competencia digital, administración electrónica, transparencia, participación y protección de datos.

Entre otros programas, también se impartirán formaciones generales y específicas para el personal de la Junta, idiomas, responsabilidad social corporativa de la administración pública, habilidades profesionales, autoformación, desarrollo personal, bienestar mental y hábitos de vida saludables, así como formación dirigida al personal de administración y servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha.

De las 573 ediciones formativas, 333 serán presenciales, 126 se impartirán en línea, 57 tendrán un formato mixto y otras 57 serán telepresenciales.

El Plan de Formación es una herramienta fundamental para mejorar y modernizar los servicios públicos. Su objetivo es proporcionar formación al personal empleado público para mejorar sus competencias profesionales y adaptar su capacidad profesional a las necesidades actuales y futuras de la sociedad. En esta edición, se ha aumentado la formación presencial en las provincias y en materias transversales, así como en habilidades de comunicación y atención al ciudadano.

Se ha realizado una revisión y ampliación de las modalidades de impartición para adaptarse a las diferentes necesidades y objetivos.

El personal funcionario y laboral en situación de servicio activo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus Organismos Autónomos, a excepción del personal eventual, el personal docente y el personal estatutario del SESCAM, podrán beneficiarse de las acciones formativas que componen este Plan en general.

Además, el Gobierno autonómico convocará los primeros 129 cursos de este Plan de Formación 2024 el viernes 5 de enero. Estos cursos estarán relacionados con la formación general del personal de la Junta, competencia digital, responsabilidad social corporativa de la administración pública, habilidades profesionales, desarrollo personal, bienestar mental y hábitos de vida saludables, transparencia, participación y protección de datos, así como administración electrónica.

La presentación de solicitudes se realizará exclusivamente a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR, a la que se puede acceder en https://eargestionformacion.jccm.es y también mediante el Portal del Empleado o la página web de la EAR (http://ear.castillalamancha.es).