• martes 27 de septiembre del 2022

Plan de Empleo de Zonas Rurales Deprimidas dejará a mucho más de 300 municipios de C-LM contratar a 2.419 trabajadores

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TOLEDO, 1 Jul.

La Comisión Regional de Seguimiento del Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas, encabezada por el encargado del Gobierno de España en Castilla-La Mancha, Francisco Tierraseca, ha aprobado la distribución determinante del presupuesto y de los trabajadores adjudicatarios para este 2022. Se asegura el incremento del presupuesto, tal como del número de trabajadores adjudicatarios y del salario que van a percibir, merced a la subida del SMI.

En total, para este año van a ser 302 los municipios de Castilla-La Mancha que participarán de este Plan y dispondrán de un total de 11.634.994,19 euros para contratar por último a 2.419 trabajadores en paro del régimen particular agrario que efectuarán proyectos o servicios de interés general o popular. Esto refleja "un aumento de cerca del 5 por ciento (551.980,11 euros) en relación a la cuantía total destinada para este Plan particular el año pasado en la zona, que fue de 11.083.014,08 euros", ha insistido el encargado del Gobierno.

Permitirá, ha reseñado además de esto Tierraseca, que, exactamente la misma ahora sucediera en la pasada campaña, los trabajadores contratados, con contrataciones "que se comenzarán a formalizar ahora este mes de julio", reciban un salario superior al del año previo, merced a la novedosa actualización del Salario Mínimo Interprofesional.

Se trata de un Plan "muy demandado por los municipios", ya que el coste de las contrataciones lo acepta íntegramente el Estado. No solo eso, sino este Plan Especial "garantiza la continuidad de los cargos laborales en el campo agrario", un ámbito que es primordial para la economía de esta Comunidad Autónoma.

En la Comisión Regional se dió el visto bueno definitivo a los 366 proyectos presentados por los 302 municipios que han pedido participación. Esto va a aceptar la contratación de 2.419 trabajadores del ámbito agrario en Castilla-La Mancha, seis mucho más de los en un inicio previstos. Además, otra de las noticias mucho más importantes para este 2022 es que la modalidad de la contratación está ajustada a la reforma laboral, informó la Delegación en un aviso.

A la asamblea han asistido asimismo los causantes del Área de Trabajo y del Área de Agricultura de la Delegación del Gobierno, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de la Tesorería de la Seguridad Social, y representantes de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, de los sindicatos CCOO y UGT-FICA y de la FEMP.

En la provincia de Albacete van a ser 70 los municipios favorecidos con 92 proyectos y 640 trabajadores con una inversión total de 3.086.803,20 euros; en Ciudad Real hay 97 competidores con 99 proyectos que afectan a 1.005 trabajadores y que van a contar con una inversión total de 4.831.165,47 euros; al tiempo que en la provincia de Cuenca participarán 45 municipios con 70 proyectos que alcanzarán a 341 trabajadores y van a contar con 1.644.687,33 euros.

En la provincia de Guadalajara van a ser 11 los municipios que contratarán a 13 personas en otros muchos proyectos por 46.623,59 euros; y en la provincia de Toledo van a ser 79 los consistorios competidores con 92 proyectos que dejarán contratar a 420 personas con un importe total de 2.025.714,60 euros.

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