La inversión de la Junta en inserción laboral en discapacidad es valorada positivamente por el sindicato

TOLEDO, 16 Jul.

El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto que solo el 38,4% de las personas con discapacidad oficialmente reconocida en la región estaban laboralmente activas en 2022, según datos del INE.

A pesar de que estas cifras superan la media nacional, ubicada en el 35,3%, el sindicato considera que aún hay margen de mejora, como se menciona en un comunicado emitido.

Isabel Carrascosa, responsable de empleo del sindicato en Castilla-La Mancha, ha afirmado que "el empleo de las personas con discapacidad es una de nuestras prioridades sindicales en las empresas".

En este sentido, Carrascosa ha destacado la importancia del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, donde se incluyen medidas específicas para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Además, Carrascosa ha pedido que se rediseñen las políticas activas de empleo para adaptarlas a las necesidades de cada colectivo y caso en particular.

El sindicato UGT ha lanzado una guía de inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas, con el objetivo de facilitar la labor sindical en los centros de trabajo y durante las negociaciones de convenios colectivos.