Castilla-La Mancha abre hasta octubre la convocatoria del Decreto Joven para contratar a menores de 30 años

La Junta de Castilla-La Mancha mantiene abierta hasta el 30 de octubre la convocatoria del Decreto Joven, destinada a fomentar la contratación de jóvenes menores de 30 años en la región. La iniciativa, que cuenta con una inversión superior a 3 millones de euros, ofrece ayudas directas de entre 6.000 y 10.000 euros por contratación.

Este programa forma parte de la estrategia autonómica para reducir el desempleo juvenil, que en la última década ha logrado apoyar la incorporación laboral de aproximadamente 8.500 jóvenes, con una inversión que supera los 47 millones de euros. Castilla-La Mancha destaca en el contexto nacional por su avance en la bajada de la tasa de paro juvenil y en el aumento del empleo en este colectivo.

Desde el Gobierno regional, se subraya que las políticas activas de empleo, como este decreto, buscan no solo promover la creación de empleo, sino también consolidar el crecimiento del mercado laboral juvenil en un escenario de recuperación económica. La consejera Patricia Franco ha destacado que la región ha duplicado casi el número de jóvenes empleados en los últimos diez años.

En paralelo, la Tarifa Plana para nuevos emprendedores, vigente hasta el 15 de julio, continúa siendo una vía de apoyo para quienes inician una actividad empresarial. Desde su instauración, cerca de 6.000 solicitudes han sido atendidas, con pagos que superan los 3,2 millones de euros, reflejando el compromiso del Ejecutivo en facilitar la incorporación de jóvenes al emprendimiento.

Este impulso a la contratación y el emprendimiento se enmarca en un contexto político en el que el Gobierno autonómico apuesta por políticas de empleo como respuesta a las cifras de desempleo y a las necesidades sociales. La inversión en estos programas responde a una estrategia de recuperación económica que busca reducir desigualdades y mejorar la empleabilidad juvenil en la comunidad.

De cara al futuro, se espera que estas iniciativas contribuyan a consolidar tendencias positivas en el mercado laboral regional, en un escenario donde la política autonómica continúa adaptándose a los desafíos económicos y sociales, con una mirada puesta en la sostenibilidad y la innovación laboral.