Crónica Castilla-La Mancha.

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CCOO dispuesto a pactar reducción de jornada laboral si CEOE negocia

CCOO dispuesto a pactar reducción de jornada laboral si CEOE negocia

El líder de Comisiones Obreras, Unai Sordo, se muestra optimista respecto a la posibilidad de llegar a un acuerdo entre el Gobierno de España y los agentes sociales para reducir la jornada laboral. Sordo ha trasladado a la CEOE la disposición a negociar aspectos como la fecha de entrada en vigor de la norma o el modelo de control horario, siempre y cuando la CEOE manifieste su voluntad de negociar de forma explícita.

En declaraciones en Cuenca, Sordo ha respondido a las críticas del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, quien comparó la propuesta de reducción de jornada con regalar doce días de vacaciones pagadas al año. El dirigente sindical ha abogado por evitar declaraciones tumultuosas durante las negociaciones, y ha defendido que la reducción de la jornada laboral es deseable tanto social como económicamente para España.

Sordo señala que en España no se ha reducido la jornada laboral por ley desde 1983, y que es necesario un cambio legislativo que permita a los trabajadores precarizados disfrutar de jornadas laborales más favorables. Además, argumenta que la combinación de la reducción de jornada y el aumento de salarios beneficia a las empresas que invierten en digitalización y estabilidad laboral, fomentando la productividad a largo plazo.

El líder sindical no considera que la reducción de la jornada laboral afecte a la competitividad, ya que las empresas exportadoras suelen trabajar menos de 37,5 horas semanales. Sordo ha extendido la mano a la patronal para abordar la reducción de la jornada laboral y, al mismo tiempo, ha instado al Gobierno de España a mantenerse firme en caso de que no se logre un acuerdo tripartito con los agentes sociales.