CSIF alerta a Inspección de Trabajo sobre la excesiva carga laboral en Urgencias del Hospital de Albacete.

ALBACETE, 24 de marzo. Un nuevo episodio de la creciente preocupación por la sobrecarga laboral en el ámbito sanitario ha surgido, esta vez en el Hospital General Universitario de Albacete. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha decidido llevar su denuncia a la Inspección de Trabajo, subrayando las penosas condiciones que enfrentan los trabajadores del Servicio de Urgencias.

Según el sindicato, la presión a la que están sometidos estos profesionales supera lo que podría considerarse aceptable y, en consecuencia, afecta tanto su bienestar físico y emocional como la calidad del servicio que ofrecen a la comunidad. A través de un comunicado, CSIF ha resaltado la gravedad de esta problemática, que no hace más que crecer.

Uno de los aspectos más preocupantes que ha mencionado el sindicato es la ausencia de refuerzos en el personal y la inadecuada planificación ante picos de demanda, lo que genera un estrés sostenido y un agotamiento considerable entre los trabajadores. Esta situación no es aislada, sino que se ha transformado en un fenómeno sistemático dentro del hospital.

Además, CSIF ha exigido que se realice una evaluación de riesgos psicosociales para el personal del Servicio de Urgencias, así como para los nuevos puestos que se han creado desde el inicio de la pandemia de Covid-19. Luis Álvarez, presidente de CSIF Albacete, ha manifestado su preocupación al respecto, ya que desde enero han solicitado dicha evaluación sin que hasta el momento se haya obtenido respuesta.

Álvarez ha añadido que los efectos de esta saturación se reflejan en la llegada de pacientes, quienes experimentan retrasos durante el triaje inicial y demoras en la atención subsiguiente. La falta de disponibilidad de camas también es alarmante, obligando a los pacientes a esperar en camillas durante más de 24 horas antes de ser admitidos.

La situación se agrava aún más por la escasez de material y la inexistente sala de espera, lo cual lleva a los familiares a buscar información en el mostrador de Enfermería, a menudo con quejas que, en ocasiones, pueden derivar en situaciones de tensión y hasta agresiones tanto verbales como físicas, como ha señalado Álvarez.

Desde CSIF se ha enfatizado la urgencia de ajustar las plantillas al nivel real de carga asistencial, abarcando no solo a los profesionales de enfermería sino también a celadores y personal de limpieza, con el fin de afrontar una realidad que impacta a toda la comunidad. "El estrés que sufren los profesionales es insostenible, y la Gerencia no puede hacer como si no existiera", concluyó Álvarez, dejando claro que la situación exige acción inmediata.