Manpower

Por mi experiencia (hace tiempo) y por experiencias de personas cercanas (recientemente), puedo decir que hay poca transparencia y nula comunicación entre las personas que trabajan en esa empresa. Hacen perder el tiempo a las personas con ganas de trabajar además de marearlas y pierden el tiempo los mismos/as empleados. Las candidaturas deben ser mas claras y mas transparentes. Seriedad por favor. La documentación subida tanto manual como en formatos requeridos por las Web (actualizados) ni se lo leen antes de llamar. Lo importante en las candidaturas como por ejemplo: requisitos tan ilógicos e incompresibles, que te descartan NO LO PONEN, (algo que por cierto ocupa muy poco poner "haber trabajado en el último a?o en el puesto requerido"), con la correspondiente perdida de tiempo para TODO EL MUNDO. Después del interrogatorio (si es que se enteran de a quien llaman), es cuando te sueltan la guinda del pastel y adiós a una posible expectativa laboral. Demasiada incoherencia ante algo tan importante como un trabajo hoy en día. El tiempo es valioso, deberian tenerlo en cuenta por el bien de los candidatos y la reputación de su Empresa y dicho sea de paso para las Empresas que gestionan, como por ejemplo Vestas (donde se ha presentado candidatura). Que mala imagen. Unas cuantas quejas al Ministerio de Trabajo y Economía Social, es lo que hay que poner. Que conste que la vamos a poner. Quizás mejoren. Mi implicación ha sido personal con la persona candidata y Mampower (he hablado en varias ocasiones con Manpower). La reseña esta más que justificada y argumentada. La decepción es absoluta. El descartar no es problema, el problema es hacer difícil algo sencillo, generando impotencia. Tomar nota o que tome nota quien proceda, porque es la tercera vez en poco tiempo que se abre plazo de solicitud para lo mismo y se descarta gente válida y competente por un requisito cuanto menos absurdo y muy cuestionable, prefiero no usar otros términos, este requisito roza límites que no debería rozar ( o los sobrepasa ) y que para colmo no se pone dada su "importancia". En ninguna de las casi una decena de veces que se ha hablado con Manpower, habéis comentado nunca nada de eso.

Dejan mucho q desear no tienen derecho a dejarte sin trabajo por no aprobar un examen en vesta lo q tienen q acer son pruebas trabando y si no les gusta entonces juzgar a la persona y a mi no me an demostrado nada y pienso q valgo para trabajar allí como cualquiera

Hice una entrevista ayi, las chicas de la oficina, son muy majas, te explican todo a la perfección y d gusto hablar con ellas. Estoy enormemente agradecida.