TOLEDO, 7 de julio. En un evento reciente, el Ayuntamiento de Hellín, junto a la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, y el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), han sido reconocidos por su dedicación a la mejora de los servicios públicos en la región. Este reconocimiento se ha dado en el marco de los XIV Premios a la Excelencia y Calidad de los Servicios Públicos, celebrados este lunes en Toledo.

El evento estuvo encabezado por Juan Alfonso Ruiz Molina, consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, quien destacó la participación de 22 candidaturas y 150 funcionarios públicos involucrados en diversas iniciativas dentro de estos proyectos.

El Ayuntamiento de Hellín fue premiado en la categoría de Mejores Prácticas en Servicios Públicos a la Ciudadanía por su innovador Plan de Autoprotección, Seguridad y Emergencias, que ha demostrado ser un modelo a seguir en la prestación de servicios públicos.

En cuanto a la categoría de Mejores Prácticas de Gestión Interna, la Secretaría General de la Consejería de Hacienda recibió el galardón por su proyecto de Automatización del procedimiento de contratación menor, que optimiza la eficiencia administrativa.

La Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real fue la encargada de recibir el premio en la categoría de Excelencia en los Servicios Públicos, gracias a su proyecto titulado "Innovación en la mejora continua", que refleja un compromiso significativo con la mejora de estándares de calidad mediante la implementación de normativas ISO durante cinco años.

Ruiz Molina subrayó que estos premios comparten un objetivo común: buscar un funcionamiento más eficaz de los servicios públicos, sustentado por la innovación y la alta calidad. Este esfuerzo ha involucrado a cerca de 2.000 funcionarios públicos desde que se iniciaron los galardones en 2015.

El consejero también alabó la monumental labor de los empleados públicos, a quienes describió como motores esenciales de la región, destacando que la Administración cuenta con más de 80.000 trabajadores, lo que la convierte en la principal empresa de Castilla-La Mancha.

Ruiz Molina recordó la importancia de abogar por un sistema de financiamiento justo que considere las particularidades de la región, y se opuso a las voces que piden modelos de financiamiento diferenciados para otras regiones.

A pesar de lo que denominó “infrafinanciación”, anunció que el gasto en personal ha crecido en más de 1.500 millones de euros, un aumento del 55% desde 2015, que representa el 40% del presupuesto total.

Entre los asuntos pendientes, mencionó una próxima subida salarial del 0,5% para los empleados públicos, la inminente aprobación de la Ley de Simplificación Administrativa, y la Oferta de Empleo Público que superará las 31.000 plazas este año, con expectativas de alcanzar las 40.000 plazas en un futuro cercano.

Por último, se refirió al uso creciente de la Inteligencia Artificial en las tareas administrativas, facilitando el trabajo de los empleados públicos, quienes algunos días deben revisar documentos extensos de hasta 4.000 páginas.

Adicionalmente, se anunció el desarrollo de un "espacio ciudadano", una plataforma digital que permitirá a los ciudadanos acceder a todos los trámites que ofrece la Administración regional, mejorando así la interacción con el gobierno.