Migrantes sostienen un tercio de los empleos en agricultura y servicios domésticos en C-LM, revela UGT.

TOLEDO, 30 de marzo.

En Castilla-La Mancha, el 12,1% de los habitantes son extranjeros, lo que equivale a unas 256.435 personas. La provincia de Toledo alberga la mayor concentración, con 101.459 inmigrantes, seguida por Guadalajara con 47.970, Ciudad Real con 40.948, Albacete con 36.435 y Cuenca que cuenta con 29.970.

Al analizar estos números en relación al total de la población, se observa que Guadalajara y Cuenca destacan como las provincias con mayor proporción de inmigrantes, con cifras del 16,8% y 15% respectivamente. En Toledo, este porcentaje es del 13,4%, mientras que en Albacete y Ciudad Real se sitúa en niveles más bajos, de 9,3% y 8,3% respectivamente.

La información fue presentada ayer en una conferencia de prensa en Toledo por Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha. Los datos provienen del informe titulado 'Análisis de la situación de las personas migrantes en relación con el mercado de trabajo'.

Este estudio ha sido elaborado para ofrecer una visión completa sobre la situación laboral de la población inmigrante en la región, su contribución a la economía local y las condiciones que enfrenta en el mercado laboral.

Carrascosa destacó que el estudio evidencia el papel crucial de los trabajadores extranjeros en el sector agrícola y en el servicio doméstico, donde uno de cada tres empleos está ocupado por inmigrantes, lo que resalta la dependencia de la economía local de esta mano de obra.

Asimismo, señaló que resulta evidente que el 80% de los contratos para inmigrantes en Castilla-La Mancha se encuentran concentrados en los sectores de Servicios y Agricultura. Sin embargo, también reveló que la tasa de desempleo entre esta población es alarmantemente alta, alcanzando el 20%, cifra que supera notablemente la media general de desempleo (12%).

Además, subrayó que la desigualdad de género es notable entre la población extranjera, donde las mujeres enfrentan tasas de desempleo significativamente más altas, mientras que la población española tiene una representación más equitativa en la educación superior.

A pesar de esta situación, los inmigrantes con formación superior encuentran oportunidades laborales similares a sus contrapartes españolas, lo que pone de manifiesto que la educación puede ayudar a cerrar las brechas de desigualdad.

Isabel Carrascosa concluyó que la inmigración se ha convertido en un factor clave para contrarrestar el estancamiento demográfico en Castilla-La Mancha y para mantener la actividad económica. Por ello, instó a desarrollar políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades, la reducción de la desigualdad de género, y la mejora de la estabilidad laboral, así como la integración de la población inmigrante a nivel formativo y profesional.

“Solo a través de un enfoque holístico podremos avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo y sostenible en el actual contexto demográfico de España”, añadió.

La secretaria también informó sobre el próximo proceso de regularización de inmigrantes que comenzará en abril, y la campaña informativa que su sindicato llevará a cabo al respecto.

“Este es un paso necesario para abordar la economía irregular en España y en Castilla-La Mancha, que facilita situaciones de explotación laboral”, indicó. Además, enfatizó la necesidad de que esta regularización venga acompañada de medidas que combatan el trabajo irregular.

Carrascosa también mencionó que, como parte del plan de acción del sindicato, se llevarán a cabo encuentros a lo largo de 2026 en las cinco provincias de la región, enfocados en la situación específica de las mujeres inmigrantes trabajadoras y en la creación de propuestas que mejoren su situación laboral.

“En las últimas décadas, el flujo migratorio ha cambiado significativamente la estructura laboral de nuestro país, y es fundamental que respondamos a esta realidad”, concluyó.