El líder sindical de UGT, Pepe Álvarez, ha exigido a Puy du Fou Toledo que se abra a negociar con los sindicatos para abordar temas laborales fundamentales. Álvarez enfatizó que es crucial que las actividades de un parque de este tipo respeten la legalidad y los derechos laborales y de seguridad de los empleados.

En su reciente visita a las instalaciones, Álvarez identificó áreas que podrían mejorar significativamente, y subrayó la importancia de iniciar conversaciones desde una mesa de negociación en lugar de a través de denuncias. Entre los temas a tratar se encuentran la contratación, especialmente en relación con los empleados fijos discontinuos, así como problemas de salud y seguridad en el trabajo.

UGT también tiene la intención de abordar la atención médica en el parque, así como implementar un control horario de la jornada laboral. Añadiendo a esto, el sindicato busca negociar la posibilidad de teletrabajo para el personal de oficinas.

Álvarez resaltó la importancia de que la empresa sea moderna, actualizada, y esté abierta al diálogo y la negociación. Con una plantilla de 800 empleados cuya jornada fluctúa a lo largo de la temporada, es crucial establecer acuerdos que beneficien a todos.

El líder sindical expresó su esperanza de que esta visita resulte en un espacio de negociación y acuerdos que mejoren tanto la actividad del parque como las condiciones laborales de los trabajadores. La voluntad de diálogo y mejora es clave para avanzar en beneficio de todos los involucrados.