Sindicatos convocan movilizaciones en Ciudad Real para exigir la recuperación de la carrera profesional en el Sescam
Representantes sindicales de CSIF, SATSE, USICAM, USAE, CCOO, CESM y UGT convocaron este viernes una concentración frente al Hospital General Universitario de Ciudad Real, en respuesta a la paralización de la carrera profesional en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Desde 2012, los profesionales de la sanidad pública en la región no han visto reconocido ningún nuevo grado en su sistema de desarrollo profesional, situación que afecta a miles de trabajadores y que ha generado protestas continuadas en diferentes municipios de la comunidad.
Este conflicto se enmarca en una coyuntura política marcada por la gestión del Gobierno regional, liderado por el Partido Popular, que ha mantenido la congelación de derechos laborales en sanidad pública, justificando en ocasiones la necesidad de austeridad y control del gasto sanitario. La falta de avances en la negociación con los sindicatos refleja las tensiones políticas entre el Ejecutivo regional y los representantes laborales, que exigen una mayor inversión en recursos humanos y la recuperación de derechos perdidos.
El pasado 26 de marzo, las organizaciones sindicales mantuvieron una reunión con el Sescam, en la que se presentó un borrador que todavía consideran insuficiente. La próxima cita, programada para el 14 de abril, será clave para definir si existe un avance concreto en la reactivación de la carrera profesional, que sigue paralizada desde hace más de una década, afectando la motivación y el desarrollo profesional de los trabajadores sanitarios.
Las movilizaciones, que ya suman varias en lo que va de año en diferentes localidades, buscan presionar a las autoridades para que impulsen una solución definitiva. La concentración en Ciudad Real será la tercera manifestación de este ciclo de protestas, en paralelo a las realizadas en febrero en Albacete y en marzo en Toledo, en un contexto de creciente tensión social en el sector sanitario y en el conjunto de la administración pública regional.
El conflicto refleja también la situación política de Castilla-La Mancha, donde la gestión del Gobierno autonómico ha sido objeto de críticas por parte de los sindicatos, que consideran insuficientes los esfuerzos del Ejecutivo para mejorar las condiciones laborales y garantizar derechos fundamentales. La recuperación de la carrera profesional se presenta como una demanda que trasciende lo laboral, vinculada a la defensa del servicio público y a la calidad asistencial que ofrecen los centros de salud y hospitales de la región.
En un contexto más amplio, la reivindicación sindical en Castilla-La Mancha forma parte de un movimiento más general en el sector público español, donde los empleados públicos exigen mejoras laborales y el cumplimiento de derechos adquiridos, en un momento en que la financiación y gestión de los servicios públicos se ha convertido en uno de los principales focos de debate político a nivel nacional.