Castilla-La Mancha planifica 40 plazas para personas con discapacidad en 2027

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado que en 2027 se prevé la apertura de aproximadamente 40 plazas en la Oferta de Empleo Público para personas con discapacidad intelectual. Este número se ajusta a los límites establecidos por la legislación vigente. La decisión se enmarca en un proceso que en 2023-2024 ya generó una alta competencia, con 580 aspirantes para 46 plazas, reflejando un interés elevado y una mayor demanda de empleo público para este colectivo. La Administración regional destaca la importancia de las unidades de inclusión y la colaboración con organizaciones como Cecap, Cermi y Plena Inclusión, que mantienen una interlocución constante con el Ejecutivo. Todos los futuros funcionarios de estos procesos son residentes en Castilla-La Mancha, lo que refuerza la apuesta por el talento local. El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha subrayado la necesidad de sensibilizar a los entornos laborales donde se integrará a estas personas, promoviendo un entorno inclusivo y preparado. La iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para garantizar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de los servicios públicos en la región. A futuro, la comunidad continúa avanzando en políticas de inclusión laboral, consolidando un marco que prioriza la diversidad y el talento local en el empleo público regional.