Castilla-La Mancha prevé 35.000 solicitudes en proceso extraordinario de carrera sanitaria

La Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha estima la presentación de unas 35.000 solicitudes para el proceso extraordinario de carrera profesional en el sistema sanitario regional. Este procedimiento, que se abrirá a mediados de junio, responde a un acuerdo alcanzado en abril entre el Gobierno regional y los sindicatos, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y retener talento sanitario.

Este proceso forma parte de una estrategia más amplia que incluye la recuperación de la carrera profesional mediante una nueva ley, con el fin de garantizar la estabilidad y el reconocimiento profesional del personal sanitario. La incorporación de una herramienta tecnológica facilitará la gestión, permitiendo a los profesionales gestionar sus méritos de forma transparente y ágil, mediante la intranet del Sescam o dispositivos móviles.

El proceso también contempla un reconocimiento automático de los servicios prestados dentro del Sescam, simplificando los trámites administrativos. Los profesionales deberán presentar solo documentación adicional para servicios fuera del sistema sanitario regional. La resolución de las solicitudes se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, y el plazo de presentación será de un mes desde la puesta en marcha de la plataforma, prevista para mediados de junio.

Este acuerdo, que fue aprobado en una reunión con sindicatos, se enmarca en una visión política de blindar el sistema sanitario regional frente a posibles recortes y reforzar la estabilidad laboral del personal sanitario. El consejero Jesús Fernández Sanz ha destacado que la medida busca poner "el contador a cero" y comenzar a pagar la carrera profesional a partir de 2027, en línea con las prioridades del Ejecutivo autonómico.

En un contexto político donde la gestión sanitaria ha sido objeto de debate, esta iniciativa refleja la voluntad del Gobierno de Castilla-La Mancha de fortalecer la estructura del sistema sanitario público mediante medidas concretas y de consenso. La tramitación de la ley y el proceso de solicitud buscan lograr una aprobación parlamentaria unánime y garantizar la irreversibilidad del reconocimiento.

De cara al futuro, la medida se enmarca en una estrategia a largo plazo para consolidar un modelo de carrera profesional estable y transparente, que permita retener talento y mejorar las condiciones laborales en un sistema sanitario que, en las últimas décadas, ha sido clave en la política de salud pública en la comunidad autónoma.