CCOO aplaude fallo que otorga compensación por peligrosidad a empleada de limpieza en Repsol Puertollano.

CCOO aplaude fallo que otorga compensación por peligrosidad a empleada de limpieza en Repsol Puertollano.


La Asociación de Trabajadores de España (CCOO) ha mostrado su satisfacción por la sentencia en firme emitida por el juzgado de lo Social nº 3 de Ciudad Real. Dicha sentencia reconoce el derecho de una trabajadora de limpieza de la planta de Químicas del complejo Repsol Puertollano a percibir el plus de exposición a la toxicidad, la penosidad y la peligrosidad.

Según CCOO, esta sentencia equipara los derechos de esta empleada de la planta con los de la plantilla que realiza las mismas funciones en la planta de Petróleo del complejo. En una nota de prensa, el sindicato destaca que la sentencia establece que la trabajadora debe recibir mensualmente ese plus, equivalente al 20% de su salario base diario por día efectivo de trabajo, con las correspondientes actualizaciones.

Además, la empresa ha sido condenada a abonarle los atrasos desde septiembre de 2021, a razón de 5,78 euros por día efectivo de trabajo. La magistrada que emitió la sentencia menciona que en el complejo Repsol Puertollano existen dos plantas, Repsol Petróleo y Repsol Químicas. Sin embargo, mientras los trabajadores de limpieza adscritos a Repsol Petróleo cobran el plus de toxicidad desde 1992, los trabajadores adscritos a Repsol Químicas no lo reciben.

La sentencia destaca que Repsol tiene adjudicadas ambas contratas a una única empresa y que los trabajadores de la contrata realizan ocasionalmente trabajos de sustitución entre las diferentes plantas. Además, los riesgos ambientales son los mismos para ambas ramas, ya que se trata del mismo complejo de trabajo. La sentencia concluye que, debido a estas razones, se procede a estimar la demanda.

Esta sentencia sigue la doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJ-CLM), que ha reconocido el derecho de los trabajadores de dos contratas de Repsol a cobrar el plus de toxicidad. Según CCOO, esta sentencia establece un precedente valioso para el resto de la plantilla, que ahora tiene la oportunidad de obtener la declaración judicial de su derecho a percibir el plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad, al igual que lo perciben los trabajadores de su misma contrata adscritos a la limpieza de la planta de Petróleo.

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Castilla-La Mancha