El Plan Corresponsables en Castilla-La Mancha moviliza a 70.000 menores y crea 3.500 empleos

El Gobierno regional de Castilla-La Mancha ha destacado la participación de más de 70.000 menores en su Plan Corresponsables, así como la generación anual de aproximadamente 3.500 empleos, en su mayoría femeninos. La iniciativa, que recibe financiación de los ayuntamientos y diputaciones provinciales, busca favorecer la conciliación laboral y familiar en la comunidad.

Este programa se enmarca en las políticas de igualdad y conciliación promovidas por la Administración autonómica, que busca aliviar la carga de cuidados, principalmente en mujeres, quienes representan el 92% de las solicitudes de reducción de jornada para el cuidado de hijos e hijas. La iniciativa ha sido reforzada en un contexto político donde la igualdad de género y la protección social son prioridades del Ejecutivo de Emiliano García-Page.

La consolidación del Plan Corresponsables evidencia el compromiso del Gobierno regional con la generación de empleo y la mejora de la conciliación, en un momento en el que la recuperación económica tras la pandemia requiere de medidas que favorezcan la participación laboral femenina. La continuidad del programa y la implicación de las diputaciones reflejan una estrategia de colaboración territorial para ampliar el alcance de estas políticas.

De cara al futuro, la Administración regional prevé incrementar la participación mediante nuevas convocatorias y la incorporación de municipios pequeños. La próxima semana se enviarán cartas a los ayuntamientos para definir su participación en la sexta edición del plan, que ya está en marcha, y que contempla una financiación adicional para facilitar la colaboración con municipios rurales.

En un contexto político donde la igualdad social y la sostenibilidad económica son ejes prioritarios, la apuesta de Castilla-La Mancha por programas como Corresponsables refuerza su compromiso con la cohesión social y la igualdad de oportunidades. La continuidad y expansión del plan serán clave para avanzar en estos objetivos en los próximos años.

La iniciativa del Plan Corresponsables se inserta en un marco más amplio de políticas públicas que persiguen reducir la brecha de género en el mercado laboral y promover la corresponsabilidad familiar, aspectos que seguirán siendo centrales en la agenda política de Castilla-La Mancha en los próximos ejercicios.