TOLEDO, 4 de mayo.

Empresas que incumplen sus obligaciones con los trabajadores, despidos injustificados, negación de permisos, enfermedades causadas por el trabajo, o cambios en las condiciones laborales sin consulta previa, son algunos de los problemas que llegan diariamente al Servicio Jurídico de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha, donde se atendieron más de 12.100 consultas durante el año 2023.

Este número representa un aumento de quinientas consultas con respecto al año anterior, y más del 57% de ellas fueron consultas nuevas, no relacionadas con casos anteriores.

Estos datos se encuentran en el 'Balance de actividad del Servicio Jurídico de CCOO C-LM 2019-2023', presentado recientemente en la Comisión Territorial de Asesoramiento del Servicio Jurídico del sindicato, con el objetivo de analizar detalladamente la labor realizada y establecer estrategias sindicales para el futuro en términos de asesoramiento jurídico y defensa de los derechos laborales de los afiliados al sindicato y de los trabajadores en general, explicó el secretario de Organización, Finanzas y Servicios Jurídicos de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega.

Según información proporcionada por el sindicato, el año pasado se abrieron un total de 4.334 expedientes por parte del Servicio Jurídico de CCOO Castilla-La Mancha, 424 más que en 2022. Más del 62% de las nuevas consultas dieron lugar a expedientes.

La mayoría de los expedientes abiertos estaban relacionados con reclamaciones de salarios pendientes (27,5%), seguidos por reclamaciones a la Seguridad Social (18%), despidos (16,5%) y reclamaciones de derechos laborales (13,5%).

Además, en 2023 se tramitaron 145 expedientes relacionados con conflictos colectivos, 30 más que en el año anterior.

Otro aspecto destacado en el informe es el número de demandas presentadas por CCOO: 3.156, 629 más que en 2022, representando más del 22% de todas las demandas presentadas en los juzgados de lo Social en la región, alcanzando el 31% en Cuenca y más del 26% en Toledo.

En cuanto a asuntos contencioso-administrativos, las 253 demandas presentadas por el sindicato representaron más del 21% de la actividad judicial en la región, destacando Albacete con más del 55%.

En relación a las sentencias, más del 40% de las demandas interpuestas por el Servicio Jurídico de CCOO Castilla-La Mancha fueron resueltas a favor, un 6,7% parcialmente favorables y un 22,6% mediante acuerdo entre las partes.

El secretario de Organización, Finanzas y Servicios Jurídicos resaltó la importancia de la Asesoría Jurídica, como uno de los pilares fundamentales que el sindicato ofrece a los trabajadores, siendo un referente en la región y en el país en la defensa de los intereses laborales y en la protección de los derechos y la libertad sindical a través de sentencias significativas.

Ortega concluyó destacando que el objetivo de CCOO Castilla-La Mancha es continuar mejorando en el asesoramiento jurídico y en la implementación de herramientas sindicales que permitan ofrecer una mejor atención a las miles de personas que acuden cada año al Servicio Jurídico.