TOLEDO, 20 de diciembre.

La Consejería de Igualdad ha decidido otorgar ayudas directas que suman un total de 435.000 euros a las organizaciones sindicales UGT y CCOO, así como a la patronal Cecam CEOE-Cepyme. Esta medida busca implementarse a través de programas de formación centrados en la corresponsabilidad y el cuidado, enfocados especialmente en los hombres.

De acuerdo con un decreto que apareció en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) el día de hoy, y que fue referenciado por Europa Press, el plan de formación se enmarca dentro de los objetivos del Plan Corresponsables. Este plan tiene como premisa ofrecer el camino hacia el reconocimiento del cuidado como un derecho en España, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.

Cada una de las entidades mencionadas recibirá un total de 145.000 euros para llevar a cabo actividades de promoción, capacitación y concienciación sobre nuevos modelos de masculinidad y la corresponsabilidad en el cuidado, dirigidas a hombres, jóvenes y niños.

El objetivo es fomentar la sensibilización y la concienciación, así como facilitar la redistribución de las tareas y del tiempo dedicado al cuidado familiar. Esto se logrará mediante la implementación de diversas acciones formativas, asesoramiento e información que permitirá a los hombres asumir y compartir equitativamente las responsabilidades del cuidado familiar.

Para alcanzar estas metas, el dinero destinado a estas subvenciones se utilizará para financiar actividades que promuevan la corresponsabilidad y la conciliación dentro de las familias. Esto incluirá formaciones dirigidas a los hombres sobre su nuevo rol en el hogar, en la sociedad y en el entorno empresarial.

Las ayudas están dirigidas a UGT y CCOO, que son las organizaciones sindicales más representativas a nivel autonómico, superando ambas el umbral del 15% de delegados de personal y siendo las que cuentan con mayor número de afiliados en la región.

Por su parte, Cecam se erige como la organización empresarial más representativa de la comunidad, actuando como punto de referencia para las empresas de Castilla-La Mancha. Esta organización reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, desarrollando un conjunto de acciones en áreas tales como la formación y el establecimiento de políticas de igualdad, orientadas a informar y guiar a las empresas locales en este campo.

En virtud de lo expuesto, se argumenta que "existen motivos de interés público, social y económico que respaldan la concesión de estas subvenciones directas a la Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha, a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha y a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. Estas ayudas buscan educar a hombres, jóvenes y niños en valores de igualdad, contribuyendo a la prevención de micromachismos y violencias de género, así como a fomentar un modelo de paternidad corresponsable, lo que facilitará el avance hacia una igualdad real y efectiva de derechos y obligaciones".