ALBACETE, 12 de junio.

Este jueves, se ha dado a conocer un preacuerdo entre el sindicato de Trabajadores de la Administración Pública (STAS) y Comisiones Obreras (CCOO) con la empresa Valoriza, responsable de la limpieza y recogida de residuos en Albacete. El compromiso incluye un aumento salarial progresivo del 12,5% que se implementará a lo largo de un periodo de tres años y un mes.

Eduardo Mayordomo, portavoz del comité de empresa de STAS-CLM, destacó el interés del acuerdo, señalando que se traducirá en incrementos salariales del 2% para 2025, un 3% para 2026, un 5% en 2027 y un 2% adicional en enero de 2028.

El acuerdo fue aprobado en las asambleas de los distintos centros laborales entre la noche del miércoles y la mañana del jueves, logrando el respaldo de 270 de los 273 empleados que votaron.

El portavoz subrayó que tres trabajadores se han mostrado activos en motivar al resto del equipo a no rendirse en la búsqueda de mejoras laborales, enfatizando la importancia de seguir luchando por convenios que fortalecen la reivindicación de derechos de los trabajadores.

En las fases iniciales de la negociación, los representantes sindicales habían solicitado un aumento del 6%, aunque durante el proceso decidieron ajustar sus demandas.

A pesar de no haber alcanzado todos los objetivos deseados respecto a los incrementos salariales, Mayordomo indicó que se han logrado los compromisos fundamentales, lo cual también beneficiará a los trabajadores en jubilaciones y prejubilaciones, estimándose que 30 empleados podrían optar por estas modalidades a lo largo de la vigencia del nuevo convenio.

Los sindicato CCOO y STAS han informado que se está finalizando la redacción del acuerdo, con el objetivo de firmarlo a principios de julio y abonar atrasos correspondientes a este mismo mes. Por ello, se han desconvocado las huelgas y paros que estaban previstos para las celebraciones de San Juan.

Finalmente, Mayordomo expresó su agradecimiento a la empresa y al Ayuntamiento de Albacete, cuyo respaldo, según él, facilitó la rápida firma del convenio, destacando la influencia positiva de las instituciones públicas en la salvaguarda de los contratos laborales y condiciones de los empleados públicos. Afirmó que el presupuesto y los pliegos de condiciones son aspectos clave que inciden directamente en la planificación de salarios.