TOLEDO, 21 de enero.
En una decisión que marca un claro rumbo hacia el futuro de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, quien actualmente se desempeña como secretario de Organización de este sindicato, ha revelado su intención de postularse para asumir la Secretaría General, un cargo que dejará Paco de la Rosa tras el XI Congreso que se llevará a cabo en Toledo los días 15 y 16 de mayo, bajo el lema ‘Organizar, movilizar, transformar. Nuevos retos, misma lucha’.
Ortega comunicó su ambición a un amplio espectro de líderes dentro de la Confederación, incluyendo al secretario general Unai Sordo y a Paco de la Rosa. Ha destacado que ha recibido un "respaldo importante" de diversas instancias del sindicato, lo que refuerza su decisión de presentarse a este relevante cargo.
En su discurso, Ortega enfatizó su deseo de construir una candidatura que represente un consenso amplio dentro de la organización. "Quiero que esta sea una única candidatura que lidere una pluralidad y a todas las estructuras del sindicato", declaró, mostrando su firme compromiso a afrontar este desafío con "gran responsabilidad, entusiasmo y optimismo".
El posible candidato también subrayó que las presentaciones formales de candidaturas se llevarán a cabo durante el congreso, permitiendo que cualquier persona que cumpla con los requerimientos pueda postularse para la Secretaría General. "Mis conversaciones previas a esta decisión me han llevado a creer que es posible articular una única candidatura bajo estas condiciones", agregó Ortega, subrayando su intención de trabajar en un frente común.
Cuando se le preguntó acerca de si su candidatura representa una continuidad en la dirección del sindicato, Ortega aclaró que, de acuerdo a las normativas internas, será necesario renovar un tercio de la comisión ejecutiva. No obstante, indicó que algunos miembros actuales podrían permanecer en sus funciones mientras que otros asumirán diferentes responsabilidades en el futuro.
En este contexto, Ortega indicó que comenzará a trabajar en la formación de una propuesta para la nueva comisión ejecutiva regional. Está convencido de que existe un destacado número de personas competentes dentro del sindicato que pueden asumir estas responsabilidades clave.
El todavía secretario de Organización también se mostró optimista al evaluar la situación de CCOO Castilla-La Mancha de cara al congreso. Con una representatividad del 43%, más de 64.870 afiliados y un récord de más de 5.048 delegados y delegadas sindicales, Ortega considera que la organización llega en una posición favorable.
Ortega destacó la relevancia de que más del 50% de los delegados son nuevos en sus funciones, indicando que alrededor de 2.500 personas están asumiendo por primera vez la responsabilidad de representar a sus compañeros en los lugares de trabajo, muchos de los cuales son jóvenes y mujeres. Esto, a su juicio, representa un importante impulso para la renovación del sindicato.
El líder sindical también enfatizó la significativa responsabilidad que asumirá la nueva dirección surgida del congreso para continuar el "excelente" trabajo realizado por sus antecesores. Ortega hizo hincapié en la importancia del compromiso sociopolítico de CCOO, cuyo objetivo debe ser generar un debate enriquecedor sobre la naturaleza del sindicalismo en Castilla-La Mancha y su potencial transformador.
Reflexionando sobre el contexto actual, añadió que CCOO debe ser un bastión en la defensa de valores democráticos, igualdad y libertad, especialmente en un momento en que el polarizado entorno político está dando lugar a reacciones adversas a la inseguridad y el descontento social. Ortega reiteró la importancia del sindicalismo como medio para devolver a los trabajadores un sentido de pertenencia a su clase mediante modelos participativos.
Finalmente, a pesar de los retos que se presentan, Ortega concluyó expresando su intención de presentar una propuesta política que servirá como guía de trabajo para los próximos cuatro años y que deberá ser aprobada en el congreso, cimentando así las bases para la acción futura del sindicato.
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