Crónica Castilla-La Mancha.

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La cuestión de la inteligencia artificial en el ámbito laboral: un tema candente en el Foro de Relaciones Laborales de Guadalajara.

La cuestión de la inteligencia artificial en el ámbito laboral: un tema candente en el Foro de Relaciones Laborales de Guadalajara.

GUADALAJARA, 15 Dic. - El II Foro de Relaciones Laborales celebrado este viernes en la capital alcarreña ha destacado la importancia de trabajar en aspectos como la igualdad, la salud mental y el desafío que representa la inteligencia artificial en las relaciones laborales y la selección de perfiles profesionales.

El encuentro, que tuvo lugar en el salón de actos de la Delegación de la Junta en Guadalajara, contó con la asistencia de líderes de los agentes sociales y representantes de las instituciones de la provincia. Todos ellos coincidieron en la necesidad de fortalecer el diálogo social y las prácticas laborales para lograr un crecimiento sostenible en la provincia.

La presidenta de la CEOE-Cepyme Guadalajara, María Soledad García, destacó la apuesta de su organización por la formación continua como herramienta fundamental para cualificar a más de 7.000 personas al año y garantizar la estabilidad de las empresas y los empleos.

Por su parte, el secretario provincial de UGT, Alejandro Coracho, hizo hincapié en la importancia de abordar de manera decidida los problemas de salud mental en el trabajo y de luchar contra los ambientes laborales tóxicos. También hizo un llamamiento a trabajar juntos para prevenir los riesgos psicosociales asociados a la digitalización en las empresas.

UGT considera que las nuevas tecnologías están vulnerando derechos fundamentales y reclama un uso adecuado de la inteligencia artificial para evitar un impacto negativo en el mercado laboral.

El secretario provincial de CCOO, Javier Morales, destacó la importancia de priorizar la perspectiva de género y la salud mental en las negociaciones colectivas, así como la necesidad de evaluar todos los riesgos laborales desde esta perspectiva. También hizo referencia a los riesgos y oportunidades de la digitalización en el empleo y abogó por incorporar herramientas de control humano en la negociación colectiva.

El delegado de la Junta en la provincia, José Luis Escudero, hizo hincapié en la necesidad de combatir la siniestralidad laboral a través de acuerdo estratégico en materia de prevención de riesgos laborales en Castilla-La Mancha 2022-2026.

La cuarta teniente de alcalde en el Ayuntamiento de Guadalajara, Isabel Nogueroles, reafirmó el compromiso del Consistorio en la creación de empleo y riqueza y anunció la próxima implementación de ayudas destinadas a empresas para la contratación de trabajadores desempleados y emprendedores.

Finalmente, el presidente de la Diputación, José Luis Vega, destacó la importancia del foro para lograr un desarrollo sostenible en Guadalajara y generar empleo.