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Martes, 13 de octubre de 2026 Edición Castilla-La Mancha · Red Crónica
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UGT emite 2.302 certificados en proceso de regularización en Castilla-La Mancha

UGT emite 2.302 certificados en el proceso de regularización de extranjeros en Castilla-La Mancha, ayudando a reducir la economía sumergida y mejorar derechos laborales.

Redacción · Crónica Castilla-La Mancha 2 min de lectura

UGT Castilla-La Mancha ha emitido un total de 2.302 certificados de vulnerabilidad en el marco del proceso de regularización de extranjeros, con un volumen de solicitudes que alcanza las 52.041 en la región. La mayor parte de estos certificados se han expedido en las provincias de Ciudad Real y Toledo, contribuyendo a proteger a los migrantes en situación de vulnerabilidad.

Este proceso, impulsado por el Gobierno central, ha sido un paso crucial para reducir la economía sumergida y mejorar los derechos laborales de los migrantes en la comunidad autónoma. La participación de UGT como entidad colaboradora ha sido fundamental para asesorar y garantizar la transparencia del proceso, que aún no ha concluido, con un mes restante para su finalización.

Desde el sindicato, se destaca que la regularización no solo favorece la integración social y laboral, sino que también ayuda a fortalecer las finanzas públicas mediante nuevas cotizaciones. Sin embargo, persisten desafíos en la protección laboral, ya que un alto porcentaje de migrantes regularizados sigue trabajando en empleos precarios, principalmente en los grupos de cotización más bajos.

El contexto político actual contempla un debate sobre la gestión de la migración y las políticas de integración. El Gobierno ha presentado un plan de integración que requiere mayor impulso en formación y orientación laboral para maximizar los beneficios del proceso. La atención a las mujeres migrantes y su realidad específica también será objeto de análisis en futuras acciones del sindicato.

Mirando hacia adelante, la comunidad autónoma se enfrentará a la tarea de consolidar estos avances, reforzar la inspección laboral y promover políticas que combinen regularización y empleo digno. La experiencia en Castilla-La Mancha puede servir de referencia para futuras regulaciones a nivel nacional, en un contexto donde la migración sigue siendo una cuestión prioritaria en la agenda política y social del país.

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