Castilla-La Mancha aprueba 401 plazas de empleo público para 2026 en un contexto de impulso al sector público

La Junta de Castilla-La Mancha ha formalizado la aprobación de una Oferta de Empleo Público (OEP) para personal laboral, que suma 401 plazas para el ejercicio 2026. La medida fue respaldada por unanimidad en la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo, presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.

Este proceso forma parte del Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2023-2027, promovido por el Gobierno regional. La iniciativa busca ampliar las plantillas públicas, estabilizar el empleo y mejorar la calidad de los servicios públicos en la comunidad autónoma.

Las plazas se distribuyen en diferentes categorías: 329 en turno libre, 72 por promoción interna, 8 destinadas a personas con discapacidad intelectual y 20 para discapacidad general. La aprobación definitiva de la oferta se prevé en la próxima Mesa Sectorial, antes de su ratificación en el Consejo de Gobierno.

Este incremento en la oferta de empleo se enmarca en una estrategia más amplia de la Junta, que contempla la creación de más de 12.300 plazas públicas en total durante el período 2023-2027, abarcando también los sectores sanitario y educativo.

La medida busca responder a las demandas de estabilidad laboral y desarrollo profesional en la función pública regional. Además, pretende fortalecer la eficiencia y la sostenibilidad del sistema administrativo, en un contexto de recuperación económica tras los efectos de la pandemia.

Mirando hacia el futuro, esta iniciativa refleja la voluntad del Gobierno de Emiliano García-Page de consolidar un empleo público más estable y de calidad, en línea con las prioridades políticas del Ejecutivo para mejorar la prestación de servicios esenciales en la comunidad.