Sanidad se muestra favorable a reactivar la negociación por la carrera profesional, en busca de un modelo moderno y sostenible para el sistema de salud.

TOLEDO, 1 Oct.

El director general de Recursos Humanos y Transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Iñigo Cortázar, desmiente que haya recortes en la sanidad regional y critica a quienes difunden esa información de manera ignorante o mal intencionada, destacando que todas las vacantes de personal se han cubierto hasta el momento.

En una rueda de prensa para presentar el Plan de Retención del Talento del Sescam, Cortázar resalta que es normal que haya grandes movimientos de personal en un sistema de salud tan grande como el de Castilla-La Mancha, donde se realizan numerosas contrataciones y se pagan las nóminas puntualmente.

Actualmente se ofertan 10,000 plazas dentro del concurso de traslados en la región, de las cuales ya se han ocupado 2,400. Además, destaca que en septiembre se firmaron 6,032 nóminas en Albacete y 4,700 en Guadalajara, siendo las cifras más altas registradas en ambas provincias. Incluso, el mismo día de la rueda de prensa se contrataron 45 personas en el Hospital Universitario de Toledo.

El director de Recursos Humanos asegura que todas las vacantes se cubren con contratos de larga duración, e incluso se cubren plazas en situaciones excepcionales como los picos asistenciales en invierno.

Respecto a las demandas del sindicato CSIF para reclamar la carrera profesional sanitaria, Cortázar destaca que existe una mesa de negociación abierta y que el Sescam está deseando reactivarla mediante un modelo que sea moderno, ágil, flexible y sostenible.

A pesar de las reivindicaciones sindicales, Cortázar muestra respeto por las demandas y critica que muchas denuncias sobre recortes provengan del ámbito político. Además, señala que los sindicatos que se han manifestado no representan ni siquiera la mitad de los profesionales sanitarios en la región.