GUADALAJARA, 22 de octubre.

En una reciente decisión, el Juzgado de lo Social de Guadalajara ha ordenado a la empresa encargada del servicio de Parques y Jardines que reconozca y pague de forma retroactiva un plus por trabajar los fines de semana. Este fallo ha suscitado reacciones por parte del concejal del PSOE, Juan Flores, quien critica al Gobierno local encabezado por Ana Guarinos por haber eliminado un derecho previamente establecido que beneficiaba a los empleados del sector.

La disputa gira en torno a una mejora salarial que fue acordada durante la administración del exalcalde socialista Alberto Rojo. Según el Grupo Municipal Socialista, el actual gobierno, en coalición con Vox, habría "eliminado a propósito" este beneficio para los trabajadores. El fallo judicial afecta a aproximadamente 80 empleados y estipula que el complemento salarial, que pasará de 135 a 175 euros mensuales, debe ser pagado retroactivamente, tal como detalló Flores en una reciente rueda de prensa.

El impacto económico de esta sentencia se estima entre 30,000 y 35,000 euros al año, una cifra que Flores considera mínima en comparación con el coste total del contrato de servicios. En un encuentro con los medios en la plaza del Ayuntamiento, calificó esta resolución como un "nuevo revés para el Gobierno de Guarinos" y como prueba del buen trabajo realizado durante la etapa de Rojo, al contrario de lo que alega la administración actual, a la que acusa de desmantelar lo público.

Flores destacó que el anterior Gobierno había negociado y documentado adecuadamente las mejoras, y volvió a enfatizar que la judicatura ha respaldado su posición. La sentencia se basa en acuerdos establecidos entre el antiguo equipo de Gobierno y el comité de empresa, además de documentos que ya formaban parte del expediente administrativo.

A pesar de que la empresa adjudicataria ha decidido apelar el fallo, desde el PSOE exigen que el Ayuntamiento "asuma su responsabilidad" y garantice el cumplimiento de los derechos laborales. Esta resolución es vista por el Grupo Municipal Socialista como parte de un "patrón de conflicto laboral" que se ha intensificado bajo la administración actual.

El concejal recordó otros problemas en áreas como los servicios de grúa municipal, autobuses urbanos y la Policía Local, subrayando que "no es un caso aislado" sino una consecuencia de un estilo de gestión que desestima el diálogo y la planificación a largo plazo.

Flores lamentó que se repita el mismo escenario en los distintos servicios municipales: sentencias, huelgas e inseguridad laboral, a lo que se suma el aumento de impuestos para una calidad de servicio cada vez inferior.

Finalmente, manifestó que este conflicto ilustra dos visiones opuestas de la gestión municipal. Mientras que el modelo de Rojo priorizaba la mejora de servicios y el bienestar de los trabajadores, el enfoque de Guarinos se caracteriza por la falta de diálogo, gestión ineficaz y desconsideración hacia los derechos laborales, concluyó.