El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital del Gobierno de Castilla-La Mancha, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha anunciado la aprobación de la Oferta Pública de Empleo de 2023. Esta oferta busca maximizar las plazas disponibles, alcanzando un total de 3.338. De estas, 1.474 estarán destinadas al Sescam, 818 para Educación, 361 en Secundaria y 457 para maestros, y 1.046 plazas más para la Administración General.

Ruiz Molina ha destacado que se ha llegado a esta cifra "agotando todas las posibilidades" dentro de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, haciendo una interpretación amplia de las posibilidades que ofrece la ley. Además, se abre la puerta a incrementar la tasa de reposición en un 20%.

La oferta también incluye plazas reservadas para personas con discapacidad. Un 7% del total estará destinado a personas con discapacidad, diferenciando entre el cupo de discapacidad general, que contará con un 5% y 148 plazas, y las reservadas a discapacidad intelectual, que serán el 2% restante hasta alcanzar las 54 plazas.

De las plazas disponibles, 2.585 son para nuevo ingreso y se suman 753 plazas aprobadas por el sistema de promoción interna, lo que representa el 22,5% del total.

En cuanto al sistema de acceso, se establece que será mediante concurso-oposición, excluyendo a los letrados del Servicio Jurídico, que serán seleccionados solo por oposición.

Ruiz Molina ha resaltado que desde que Emiliano García-Page asumió el gobierno en 2015, se han convocado un total de 24.891 plazas, aproximadamente 3.000 al año, en un esfuerzo por consolidar el empleo público y proteger las plantillas.