Simón insta a las compañías de la región a fomentar el uso de herramientas contra la violencia de género.

Simón insta a las compañías de la región a fomentar el uso de herramientas contra la violencia de género.

La Consejería de Igualdad y CEOE-Cepyme Guadalajara han firmado un convenio de colaboración en la lucha contra la violencia de género. Este acuerdo compromete a la organización empresarial a difundir las campañas de sensibilización del Gobierno de Castilla-La Mancha entre sus trabajadores y trabajadoras. Hasta el momento, se han firmado convenios similares con 59 entidades de la región.

La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha instado a todas las empresas de Castilla-La Mancha a sumarse a esta iniciativa. Simón ha afirmado que las administraciones necesitan el compromiso de los agentes sociales, como los empresarios y las organizaciones, para lograr la igualdad y una sociedad libre de agresiones.

El convenio firmado tiene como objetivo promover la colaboración en la erradicación de la violencia de género. La consejera ha pedido a la confederación empresarial de Guadalajara que promueva herramientas y canales que faciliten la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia machista.

Según Simón, además de las 59 entidades y organizaciones que se han sumado a las campañas de sensibilización, otras 14 empresas han firmado convenios para incorporar a mujeres víctimas de violencia de género en sus plantillas. En total, ya son 73 las empresas en la región que han establecido este compromiso con el Gobierno de Castilla-La Mancha.

En cuanto a la distribución de los convenios por provincias, se han firmado seis en Albacete, 41 en Ciudad Real, uno en Cuenca, 15 en Guadalajara y cinco en Toledo.

La consejera ha destacado que la alianza entre la Consejería de Igualdad y CEOE-Cepyme Guadalajara permitirá dar mayor visibilidad a las acciones y campañas de sensibilización. Según Simón, es necesario un compromiso global de la sociedad y las empresas desempeñan un papel fundamental en este sentido.

Simón ha resaltado la importancia del acuerdo firmado con una organización empresarial, ya que está convencida de que será fructífero y permitirá establecer alianzas bilaterales. La consejera ha valorado el compromiso de la organización empresarial en la lucha contra la violencia machista.

Simón también ha mencionado los datos sobre empleo femenino en Guadalajara, que muestran una evolución positiva. En los últimos nueve años, la tasa de paro en mujeres se ha reducido casi a la mitad, pasando del 30% al 16%. Sin embargo, Simón considera que aún hay que avanzar en la equiparación, la corresponsabilidad y la conciliación.

Por su parte, la presidenta de CEOE-Cepyme Guadalajara, María Soledad García, ha calificado el acuerdo firmado como un paso más hacia una sociedad más igualitaria y libre de violencia. García ha destacado que bajo el lema "Empresas y Entidades por una Sociedad sin Violencia hacia las Mujeres", seguirán trabajando junto con los empresarios y difundiendo campañas para obtener resultados significativos en conjunto con el Instituto de la Mujer.

García ha señalado que la Patronal alcarreña se ha sumado públicamente a la iniciativa y se ha comprometido a brindar información y formación a empresarios y trabajadores, con el fin de sensibilizar y prevenir no solo la violencia de género, sino cualquier tipo de violencia.

La presidenta de CEOE ha afirmado que muchas empresas ya cuentan con planes de igualdad, y hay otras muchas trabajando en su implementación e integrando planes de acción contra la violencia de género. García ha enfatizado la importancia de que las empresas tomen medidas en prevención, sensibilización y apoyo a esta realidad que afecta a nuestra sociedad. También ha abogado por una igualdad efectiva, basada en la igualdad de oportunidades y la demostración de méritos y competitividad.

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