Crónica Castilla-La Mancha.

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Uso y Uptes instan al Sescam a mejorar convenio con mejoras en jornada y sueldo.

Uso y Uptes instan al Sescam a mejorar convenio con mejoras en jornada y sueldo.

TOLEDO, 5 Jun.

Un grupo de trabajadores del servicio de transporte sanitario de Castilla-La Mancha se han congregado para exigir al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que participe de manera activa en la negociación de un nuevo convenio. Este convenio, que lleva dos años paralizado, busca abordar la pérdida de poder adquisitivo y las largas jornadas laborales a las que se enfrentan estos trabajadores.

Los representantes de la Federación de Servicios de USO en Castilla-La Mancha y de la Unión profesional del transporte y emergencias sanitarias (Uptes) han destacado la importancia de que el convenio comience a aplicarse pronto. Según ellos, es vital que el convenio refleje las condiciones actuales del sector, que actualmente realiza más de 2.180 horas de urgencia cuando lo habitual serían unas 1.800 horas.

Además, los trabajadores exigen la intervención del Sescam para impulsar a las empresas y sindicatos mayoritarios a sentarse en una mesa de negociación y llegar a acuerdos. La falta de un convenio actualizado ha creado discrepancias en las condiciones laborales dependiendo de la provincia donde se trabaje, lo que dificulta el desarrollo del trabajo de estos profesionales.

Este problema afecta a alrededor de 1.200 a 1.300 trabajadores que dependen de tres empresas en Castilla-La Mancha, además de entre 800 y 900 trabajadores en el ámbito programador. Los representantes sindicales recuerdan cómo durante la pandemia en 2019, estos trabajadores arriesgaron sus vidas para continuar brindando el servicio.

En este sentido, se destaca la importancia de que el reconocimiento y agradecimiento mostrado durante la pandemia se traduzca en acciones concretas, como mejoras salariales y condiciones laborales justas para estos trabajadores esenciales.