De la Rosa no descarta unirse a la campaña judicial contra la carrera profesional sanitaria, siguiendo el ejemplo de otros sindicatos que ya han dado este paso.

TOLEDO, 9 Nov.

CCOO Castilla-La Mancha busca fortalecer sus iniciativas en varias áreas clave. Su secretario regional, Paco de la Rosa, ha subrayado la importancia de un Instituto de Salud Laboral que no sirva como un ataque al empresariado de la región, sino que promueva el diálogo constructivo con la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, así como la necesidad de luchar contra el fraude en el sector primario. Además, ha insinuado la posibilidad de unirse a los recursos legales contra la carrera profesional sanitaria.

Durante una reciente entrevista con Europa Press, De la Rosa ha dejado claro que el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales, cuya ejecución está a la espera, no debe transformarse en una "comisaría de la prevención" ni en un "instrumento de ataque a las empresas". Su objetivo debe ser el de facilitar la colaboración y el entendimiento entre los diferentes actores implicados. Aunque reconoce que este instituto no será "la solución mágica", es optimista sobre su potencial para mejorar la detección y prevención de accidentes laborales.

En sus declaraciones, De la Rosa ha hecho un llamado a la patronal para que abandone la actitud de corporativismo que impide reconocer a aquellas empresas que infringen normativas y causan accidentes graves. "Es fundamental que el trabajo no sea considerado un riesgo, sino una forma digna de ganarse la vida", ha resaltado el dirigente sindical, quien recuerda que CCOO lleva exigiendo un enfoque serio a la siniestralidad en la comunidad desde la época del Gobierno de José María Barreda.

En torno al jurado arbitral en Castilla-La Mancha, ha mencionado que su sindicato ha estado planteando su creación durante "tres años". Sin embargo, De la Rosa señaló que sin un aumento significativo en el presupuesto, será complicado contar con los recursos necesarios para mediar en conflictos laborales sin recurrir al sistema judicial.

En lo referente a la homologación de la carrera profesional sanitaria, De la Rosa no ha descartado la posibilidad de impugnar este proceso, al considerar que "no existe una verdadera intención de implementarla". El líder sindical se ha mostrado comprometido en "agotar el diálogo", resaltando que CCOO representa a una multitud de profesionales sanitarios y que es esencial llegar a un acuerdo que considere las necesidades de todos los colectivos involucrados.

"Es crucial que trabajemos juntos para que nadie se beneficie exclusivamente de este logro. La creación de una carrera profesional solo para médicos sería insuficiente; hay que avanzar hacia el reconocimiento de todos los profesionales que contribuyen al sistema sanitario", ha argumentado.

De la Rosa ha enfatizado la importancia del rol de los médicos, pero también ha recordado que "sin el trabajo de limpieza adecuadamente ejecutado, las operaciones quirúrgicas enfrentan un reto significativo".

Para él, "la carrera profesional es un requisito necesario y en realidad no se trata de una novedad, sino de recuperar algo que había sido parte de nuestra estructura en el pasado".

Por otra parte, el sindicato UGT ya ha presentado un recurso relacionado con el procedimiento de homologación de la carrera profesional establecido por el Sescam, a través de una resolución publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

En el ámbito educativo, tras las tensiones que llevaron a CCOO a declararse en huelga al comienzo del curso, De la Rosa ha observado que gracias al diálogo existente últimamente, "las posturas están comenzando a suavizarse".

"Espero que se abra un canal de diálogo que nos permita llegar a un acuerdo conjunto. No afirmo que las negociaciones estén cerradas, pero sí que parece que estamos en un camino que puede tener buenos resultados", ha manifestado el líder sindical.

En cuanto al sector agrícola, ha denunciado el "fraude" que predomina en una industria donde estas prácticas son comunes. Ha argumentado que aquellos que no logran manejar sus explotaciones de manera viable no deberían beneficiarse de la misma forma que un pequeño empresario que asume riesgos económicos con su negocio. "Cuando una ferretería no funciona, el ferretero cierra, y eso debería ser un principio aplicable para todos", ha subrayado.

Según De la Rosa, "la falta de cumplimiento por parte de algunos empresarios resulta en salarios precarios y condiciones laborales deplorables". También ha señalado que este tipo de fraude no se combate con la seriedad necesaria, destacando que el sector agrícola es uno de los más afectados por estas irregularidades. "Es difícil cuantificar el fenómeno, ya que hay situaciones que no son medibles", ha comentado, cuestionando el mercado laboral que obliga a muchos trabajadores a desplazarse para labores temporales.

El líder sindical ha afirmado que estará "al frente" de las demandas en el sector, "subido al tractor", abogando por precios que permitan una existencia digna para todos los involucrados, pero ha advertido que tal premisa no puede ser excusa para permitir la explotación laboral.

"Es momento de actuar. No podemos seguir escuchando que 'el campo no se toca'. Un empresario negligente, ya sea en la agricultura o la construcción, debe ser responsabilizado. La dificultad de abordar el problema en el sector agrícola me genera una gran preocupación", ha concluido De la Rosa.