CCOO organiza análisis de riesgos psicosociales con 120 participantes en Toledo el Día de la Salud Mental.
TOLEDO 5 Oct.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha organizará una jornada el próximo 10 de octubre en el Castillo de San Servando, en Toledo, para abordar la gestión y prevención de riesgos laborales psicosociales, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental.
Según el sindicato, las personas expuestas en el trabajo a altas exigencias cuantitativas, con poca autonomía y sin posibilidad de aplicar habilidades y conocimientos tienen un 77% más de posibilidades de sufrir depresión.
El evento, que contará con la presencia de más de 120 personas, comenzará a las 10.30 horas con la participación de Raquel Payo, secretaria de Dialogo Social, Institucional y Salud Laboral de CCOO Castilla-La Mancha, quien resalta la importancia de considerar los riesgos psicosociales en la gestión preventiva de las empresas.
Payo enfatiza la obligación de las empresas de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, según lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La evaluación y control de los riesgos psicosociales es fundamental, ya que pueden tener efectos negativos a corto y largo plazo en la salud de los trabajadores, generando estrés y enfermedades diversas.
El evento también incluirá ponencias sobre la repercusión de los riesgos psicosociales en la salud mental, a cargo de Encarnación Pizarro, secretaria de Salud Laboral de la Federación de Enseñanza de CCOO.
María Luisa Ríos, jefa de la Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de la ITSS de Toledo, explicará las actuaciones de la Inspección de Trabajo en relación a estos riesgos.
Por último, Ruth Díaz, técnica de la Secretaría de Salud Laboral de CCOO Castilla-La Mancha, abordará la intervención sindical en riesgos psicosociales, con el objetivo de brindar herramientas y conocimientos a los delegados de prevención en diversos sectores laborales.
CCOO Castilla-La Mancha busca promover una gestión eficaz de los riesgos psicosociales, considerando que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas en la región.
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