En Castilla-La Mancha, el sindicato CCOO advierte sobre la preocupante avanzada edad de los profesores: "La proporción de docentes menores de 30 años es de uno por cada cinco que superan los 50".

En Castilla-La Mancha, el sindicato CCOO advierte sobre la preocupante avanzada edad de los profesores:

TOLEDO, 14 Ene. - El informe sobre la evolución de la composición de las plantillas de docentes en Castilla-La Mancha por tramos de edad está encendiendo las alarmas, según CCOO-Enseñanza. Según el sindicato, la región ha pasado de tener el profesorado más joven de España en 2009 a contar con uno de los profesorados más viejos del país quince años después. Por cada docente menor de 30 años, hay cinco que superan los 50 años. Este cambio drástico se debe a las políticas de ajuste y recorte de plantillas implementadas durante la crisis de 2008, siendo mucho más acentuado en Castilla-La Mancha que en otras regiones del país.

En el periodo de tiempo comprendido entre 2009 y 2021, la franja de docentes de entre 30 y 39 años ha disminuido significativamente en la región, perdiendo casi quince puntos. A su vez, el porcentaje de docentes menores de 30 años también ha bajado drásticamente, pasando del 15,47% al 6,95%. En contraste, los docentes mayores de 50 años representan una proporción mucho más alta, siendo casi cinco veces más que los menores de 30 años.

Los informes de la OCDE establecen que la composición óptima de las plantillas docentes debería contar con un docente menor de 30 años por cada dos mayores de 50 años. Sin embargo, en Castilla-La Mancha esta proporción es de uno por cada cinco, lo cual es inasumible según CCOO-Enseñanza. Ana Sanroma, responsable de Pública docente no universitaria de CCOO-Enseñanza Castilla-La Mancha, ha atribuido este incremento desmesurado de docentes mayores de 40 años a los recortes implementados durante el mandato de Cospedal, que aún no han sido revertidos por el actual presidente Emiliano García-Page, así como a la falta de medidas para promover el relevo generacional.

El sindicato ha denunciado que, si un docente mayor de 55 años en la región desea reducir su jornada lectiva, debe renunciar a la parte correspondiente de su salario. Según Sanroma, esto es poco factible para la mayoría de los docentes, por lo que CCOO ha iniciado una campaña de recogida de firmas para solicitar a la Consejería de Educación la recuperación de la reducción de horas lectivas para mayores de 55 años sin pérdida de retribuciones. Además, proponen la sustitución de algunas horas lectivas por horas complementarias y la contratación de más personal para evitar la sobrecarga de trabajo en el resto del profesorado. Estas medidas podrían contribuir al rejuvenecimiento del colectivo docente en Castilla-La Mancha.

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