El pasado 29 de abril, Geacam y los representantes sindicales de los trabajadores -UGT y CCOO- han llevado a cabo la firma de las tablas salariales correspondientes a las 2.800 personas que conforman la plantilla en la región.

La firma implica la aplicación de un aumento salarial del 1,5% correspondiente al año 2022 y del 2,5% para el año 2023. Además, se llevará a cabo un pago de atrasos que comenzará en mayo y se repartirá en tres pagos. El primero de ellos se realizará en la primera quincena de mayo para los atrasos pendientes desde el 1 de enero al 30 de abril de 2023, el segundo en octubre para los atrasos del 1 de junio al 30 de septiembre de 2022, y el último en diciembre para los atrasos de octubre a diciembre de 2022, según información proporcionada por UGT en una nota de prensa.

Esta semana, la empresa convocó a UGT y CCOO, los principales sindicatos con representación en Geacam, para abordar las constantes peticiones que ambos sindicatos venían formulando con respecto a la aplicación de subidas salariales.

UGT y Comisiones Obreras han valorado positivamente la firma de las tablas salariales. Esto cumple con una demanda sindical que se había estado planteando desde hace tiempo.