TOLEDO, 29 de octubre.

Javier Ortega, líder regional de CCOO, ha declarado que tras tres días de huelga en la planta de Mahle, se ha comenzado a notar un cambio en la postura de la empresa. Este cambio tiene como finalidad minimizar el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto, que podría afectar a alrededor de 550 trabajadores en Motilla del Palancar, en la provincia de Cuenca.

Ortega sostuvo que la intensa movilización de los empleados durante la huelga ha llevado a la empresa a reconsiderar su enfoque y buscar soluciones menos perjudiciales ante la situación crítica que representa este ERE. “El seguimiento unánime de la plantilla ha forzado a la empresa a mostrar una nueva actitud”, comentó el secretario regional.

Durante una rueda de prensa, Ortega confirmó que las negociaciones con la empresa continúan hasta el próximo 30 de octubre. Destacó que el principal objetivo de CCOO es asegurar que, una vez concluidos estos trámites, se mantenga el compromiso con el empleo industrial en la región.

“Es fundamental que tanto las administraciones como las empresas se involucren activamente, porque el potencial para la industria en la provincia de Cuenca y en Motilla es real”, concluyó Ortega, enfatizando la importancia de un futuro industrial para la comunidad.